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2022年頃の話
産休育休は絶対とることができて、先輩の中でも産休育休から復帰して以前と同...
2022年頃の話
産休育休はとれるが、休みをとる分カスタマーサポート業務には戻れるが上の職...
2021年頃の話
外資ということもあり、社内の制度などが変わっていることが多いので、その変...
2021年頃の話
半分以上が女性のため、働きやすさでいうと今までの会社では1番女性に薦めた...
2020年頃の話
その日残業するかしないかは、自分の受けた案件の重さや期限によります。終業...
2020年頃の話
福利厚生はきちんと整ってました。・育休産休は実際に100%取れてました(...
2020年頃の話
産前産後休暇は100パーセント所得できる男性についても約2週間ほどほとん...
入社してすぐの給料が30万円を超えており、大企業ほどでは貰えないが夏と冬にボーナスがあり、また、残業…続きを見る
アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド
社内ポスティング制度により個人の意思やキャリアプランに合わせたジョブの選択が可能。上司も相談に乗って…続きを見る
子供が幼稚園で発熱して急な年休でも問題なく休めます。冬場など残業が多くなる時期がありますがサービス残…続きを見る
2020年頃の話
女性の上司が多くキャリアアップも男性と変わらず可能なため特に不満な点は見...
2014年以前の話
男性でも女性でも業務内容及び昇進の機会は均等に与えられており、本人の希望...
2014年以前の話
英語が得意な帰国子女や、欧米の風習やビジネスマナーやビジネススタイルに慣...
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