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アイシン・エーアイ株式会社
社風について教えてください
Q.年功序列の社風である
そう思わない
とてもそう思う
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2019年頃の話
給料は同年代の平均年収と比べると、平均以上は確保できる。 福利厚生、組合もしっかりしているので有休消化はスムーズにできる。 社内行事も多く、活発に行われている。
2019年頃の話
個人の仕事量の差が大きく、偏りがある。 中々環境は改善されないため、モチベーションの維持が難しい。 人が多いため、食堂の混雑も激しい。
2018年頃の話
研修のときの担当の人がとてもこわかったです。担当は研修でいけませんですた...
2017年頃の話
カットゼロというのがあるのでとても有休が取りやすいです。職場にもよります...
2018年頃の話
教育もほとんどないまま、いきなりプロジェクトを担当させられる為、分からな...
2014年以前の話
点検作業決まった時間に行っているため時間の感覚がわかりやすい予防保全作業...
2018年頃の話
若い時からプロジェクトを任せてもらえ、さまざまな部署、顧客ともやり取りを...
2018年頃の話
オフィス内は一応綺麗ではあるが、工場と近い為、風向き次第では臭いが届く。...
2014年以前の話
設備的には温度管理などしようと思えばできる環境で作業ができていたためよか...
2014年以前の話
専門的な知識が身についたと思う。設備的毎の特徴や保全作業など他のところに...
2014年以前の話
福利厚生ではディズニーランドツアーなどイベント事などに力を入れている印象...
2018年頃の話
辞めてしまえという他部署上位者から直接怒鳴られたことも一因。部長レベルの...
2014年以前の話
欲しい資格の申請をなかなかして貰えずにやりたいことを制限されている感じが...
2014年以前の話
給料の上がり方などはあまり良くないベースアップのみで昇格して給料が上がっ...
2018年頃の話
人間関係は同じ部署内では良いが、他部署とは最悪。常に壁があり、怒鳴る、罵...
2014年以前の話
職場の上司にパワハラを受けていた為いつやめようか毎日考える日を送っていた...
2014年以前の話
専門的な事をやっていたが給料に反映されない汚い仕事(トイレ掃除)などをや...
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