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入社は誰でもできるが正社員になるには300万以上の契約を3ヶ月いないにクリアしなければならない それがとても高いハードルになる 10年ちょい在籍しているが自分のほかにクリアして入社した社員は今までで2人しか自分の営業所では居ませんでした 営業になれなければ工事部に入社することもできるかその時に大抵営業のときに上からいじめを受けてやめてしまう 体育会系の会社の為にあう人あわない人で差が激しい コミュ力がないとなかなか長く働く事は難しいと思う
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技術職なら生活できる程度のお金は貰えます。ただ営業所の場所と現場により朝早く出勤し夜遅く退勤する事もあります。早朝残業など残業代に関してはしっかりとでます。そして力と体力はある程度いると思います。人間関係は基本的にはいい人が多いと思います。1部頭のおかしい人もいました。研修も割としっかりしていて業務自体は慣れてしまえばある程度大丈夫だと思います。しかしふとなんでこんな仕事をしているんだろうと思う事が自分にはありました。営業職は売り上げが出せればその分歩合でます。取れなければギリギリかもしれないです
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訪問販売なので自分で動かないと仕事が作れないし給料が増えないのでそこができない人は自分に厳しくないとまま給料はもらえないと思いますただでもやったらやった分だけ給料がもらえますし福利厚生が充実してるんでいい仕事だと思います
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現場営業員は基本平日に休みが設定されています。一般家庭への訪問営業という業態のため、 土日祝の在宅を狙っているからです。これは人により賛否が分かれます。 平日のレジャーが空いていて良いという意見もありました。 有給休暇については本社事務職の自分はまったく遠慮なく100%取得していました。比較的取得しやすいと 思います。ただし営業職は成績低迷すると取りにくい雰囲気に満ち満ちています。 また、半日有給休暇が認められており、これは結構便利です。
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うちの営業所は雰囲気は良いです。しかしそれも入ってみないとわからないと思います。仕事で他の営業所の方と仕事することもあるのでその時にコミニュケーションは取れたらだいぶ楽になるんじゃないかなと。
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東証一部上場企業ながら完全週休二日ではありません。隔週程度です。 今時これは大いに不満。会社側に休日増の考えはないようで、古参の幹部には 「休みは悪」との認識があります。まさに昭和時代のモーレツを引きずっています。 また定時退勤日が設定されるものの、上述のような幹部の下ではその顔色をみて そわそわ、モジモジ、、といった状態が散見されます。 テレワークについては部長職以上に認められるくらいで、一般社員にはありません。 営業職は業態的に全く無理です。直行直帰もほぼ認められません。
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歳をとっても給料が変わらないんでやったらやった分だけになりますんであのそういうのが嫌な人は難しいと思います4 50代になって約束についてもほとんどの給料は具合から出てるんで具合を稼ぎ営業力がないと仕事もできないですし給料も低いまま歳をとっていくだけで全く意味ないですやる気がないと無駄な仕事です
投稿日:
あもしもし仕事が大あのー忙しくてで給料がやった分だけ手に入りますのでやりがいがとてもあると思いますそれでAAボーナスなんかも年に2回もらえて400,000以上は絶対にもらえるのでそれでもだいぶいいです福利厚生もすごく良くてあの不満は働いてる時は全然ないと思います
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