株式会社アドヴィックスの投稿者別の社員クチコミ
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株式会社アドヴィックスの就職・転職に役立つ情報として、株式会社アドヴィックスの社員・元社員による投稿者の属性詳細や年収情報を掲載:正社員/2017年頃の話/投稿日：2021/06/06。企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
株式会社アドヴィックスの質問・相談
- 解決済み
内定の選択で迷っています。 愛知県の株式会社アドヴィックスと 愛知県のアイシン高丘 三重県の住友電装です。 すべての企業をある程度...
- 質問日
- 2012/05/01
- 解決日
- 2012/05/15
- 回答数
- 3
- 解決済み
アイシングループの就職偏差値ランキングについて 就活生で現在、アイシングループを志望しているのですが、 http://jobrank...
- 質問日
- 2015/04/27
- 解決日
- 2015/04/27
- 回答数
- 2
- 解決済み
アドヴィックスって、どんな会社ですか？ 将来性のある会社ですか？
- 質問日
- 2013/04/21
- 解決日
- 2013/04/21
- 回答数
- 1
株式会社アドヴィックスの求人情報
求人一覧募集中
愛知／半田工場／現場改善トヨタGのブレーキシステムサプライヤー／年休121日／フレックス
- 愛知県半田市
- 年収500万円〜800万円
- 仕事内容
- 株式会社アドヴィックス 【愛知／半田工場】現場改善◆トヨタGのブレーキシステムサプライヤー／年休121日／フレックス 【仕事内容】 【愛知／半田工場】現場改善◆トヨタGのブレーキシステムサプライヤー／年休121日／フレックス 【具体的な仕事内容】 【機械図面が読める方歓迎／500～800万円／トヨタ生産方にもとづく現場改善／年休121日・フレックス】 ■業務内容： 工場全体を統括する機能として、トヨタ生産方式（TPS）に基づく現場改善業務をお任せします。 （1）工場の安全、品質、納期、コストについて「号口生産を維持改善」し、「新製品製造準備」において製造部署の牽引 L生産KPI管理、リソーセス…
兵庫県伊丹市／在宅可／経理（原価・管財）トヨタGのブレーキシステムサプライヤー／フルフレックス
- 兵庫県伊丹市
- 年収500万円〜850万円
- 仕事内容
- 株式会社アドヴィックス 【兵庫県伊丹市／在宅可】経理（原価・管財）◆トヨタGのブレーキシステムサプライヤー／フルフレックス 【仕事内容】 【兵庫県伊丹市／在宅可】経理（原価・管財）◆トヨタGのブレーキシステムサプライヤー／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 自動車部品メーカー3社（アイシン精機、デンソー、住友電気工業）が事業統合し、トヨタ自動車の出資で設立した「止める技術の究極」を追い求めるブレーキシステムの専門メーカー ■業務内容： 当社グループ会社にて、ブレーキに用いる部品の、経理（原価・管財等）業務でご活躍いただきます。 ※株式会社アドヴィックスにて雇用され、ASブレーキシステムズ株式…
愛知／刈谷市／電動パーキングブレーキの制御システム設計（プロジェクトマネジメント）リモート可
- 愛知県刈谷市
- 年収800万円〜1,000万円
- 仕事内容
- 株式会社アドヴィックス 【愛知／刈谷市】電動パーキングブレーキの制御システム設計（プロジェクトマネジメント）◆リモート可 【仕事内容】 【愛知／刈谷市】電動パーキングブレーキの制御システム設計（プロジェクトマネジメント）◆リモート可 【具体的な仕事内容】 ～連結従業員数13,293名、国内外トップクラスのブレーキシステムサプライヤー／在宅勤務制度あり～ ■業務概要： EPB（電動パーキングブレーキ）開発をお任せします。取引先との車両制御の仕様検討/システム開発/車両適合/車両評価まで一貫して担います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・次期型EPB企画 ・EPB制御システム設計…
- NEW
伊丹／在宅可／デジタル推進（システム導入・運用）／未経験可トヨタGのブレーキシステムサプライヤー
- 兵庫県伊丹市
- 年収500万円〜850万円
- 仕事内容
- 株式会社アドヴィックス 【伊丹／在宅可】デジタル推進（システム導入・運用）※未経験可◎トヨタGのブレーキシステムサプライヤー 【仕事内容】 【伊丹／在宅可】デジタル推進（システム導入・運用）※未経験可◎トヨタGのブレーキシステムサプライヤー 【具体的な仕事内容】 ■概要： 株式会社アドヴィックスにて雇用され、ASブレーキシステムズ株式会社に出向していただき、下記業務に携わっていただきます。 ■業務内容： 当社グループ会社にて、ブレーキに用いる部品の、社内ITコンサル、システム導入・運用業務でご活躍いただきます。 ＜主な業務内容＞ DX推進の主要プロジェクトとして、基幹業務システムの刷新を進めて…
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