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以前は妊娠したら退職するか、総合職から一般職への職制変更するのが一般的でしたが、現在は育休取得が当たり前で、本人が希望すれば職制も維持できる
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成長性に疑問 定着率向上を会社ミッションとしていますが、今の教育制度だと、他の会社では使い物にならない可能性が高いので、若手は転職するかと 昇給率が悪く、古参の社員に対する扱いが酷いので、長く務めるとリスクの方が高い
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働き続け易くはなっていますが、大半の経営陣が子育て経験に乏しい男性が経営陣なので、結局、法定ルールを順守するのみて、プラスアルファは期待できない
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評価するスキルが高いとは言い切れない たいして大きな会社でも会社でもないのに、評価する人の目が部下ではなく、上を向いているのが見て取れるのが残念
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頑張って評価しようとする姿勢は感じる。 入社5年目までは、頑張った分の見返りは期待できる職場だと思います
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何をしているか分からず入社したので、期待もなく、そのため落胆もありませんでした。 ただ目の前の仕事をしていて20年超 上司と取引先に恵まれました
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立地もよく、通勤には便利、オフィスもキレイで満足です。 必要な備品は、高額でなければ直ぐに導入してもらえる
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オフィスビル内のワーカーズ向けサービスが少ないのと、テナント数が少なく、営業時間・魅力度共にイマイチ
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
IT未経験であり、前職の経験が生かせるフィールドで働けるとのことだったので転職をした。しかし…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
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