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本人には直接言わないが影でこそこそと噂話をしている社員があまりにも多い。陰険。 そしてほぼ毎日そういう人たちが飲みに行って悪口を言っている。 表立っては八方美人的な感じでいい人にみえる人もいるが影で何を言っているか分からず信用はしない方がいい。設備や仕事のやり方も古くて時間がもったいないと思うことが多々ある。スーパーサラリーマンだらけで上から言われたことをそのまま部下の気持ち関係なくまるめこもうとする。
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社内でやる仕事、営業は外に出てお客さまのところに打ち合わせなどに行く仕事なので テレワークはほとんどできないと思います。 商品に不具合が出ても工場に行くので、 テレワーク推奨と言われても無理があります。 事務所内もやり方が古いので もっと早く出来る方法があるのに昔ながらのやり方、帳簿など手書き、電卓で計算を頑なに貫くので、今の世の中にあった早く正確に簡単にの仕事をすれば良いのにと思っていました。
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妊娠出産後は続けている人もいますがごくごく少数。会社の雰囲気が歓迎していないのがありありとわかります。私は妊娠を上司に告げた時にはっきりと「無責任」と言われました。結婚後も続けたいと言ったところ、「うちには子連れでできる仕事はない」と言われました。それなのに出産予定日の1か月前まで働くことを伝えるともっとぎりぎりまで働けと言われました。
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かなり古い体質で、結婚しても働くことはできますが、出産後は働くことは難しいと思います。 私は妊娠し、出産後も働く意向を示しましたが、「うちの仕事は子持ちにはできない」とはっきりと明言されました。 10年以上前の話なので現在は変わっているかもしれませんけど、当時はお子様のいらっしゃる方も2人いましたが、ものすごい嫌味を言われていました。
投稿日:
妊娠して、出産後も続けたい意向を示しましたが、「うちの仕事は子持ちにはできない」と言われました。 当時は不満でしたが、今思うと出産1か月半前に退職したいと言ったところ、ギリギリまで働けと言われ(これでもギリギリだと思うのですが)、引継ぎのために毎日21時ころまで残業させられ、結局早産となり退職後3日で出産となりました。 最終的には医師に相談して切迫早産の恐れがあるという書類を書いてもらって希望の1か月半前に辞めました。 この調子では確かに子持ちにはとても仕事はできないから辞めて良かったと思います。
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全体的には人間関係、雰囲気は良かったのですが やはり、それを乱す人がいます。あからさまな上司からの虐め、目を瞑る上司。それが改善されると働きやすくなると思います。
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毎日、同じことの繰り返しで飽きてくる。新しい仕事は上司が抱え込み下には回ってこない。面倒な仕事だけはすぐに回ってきます。 ミスをすれば、ずっと怒られ強い精神力がない時やっていけません。みんながみんな、意地悪ではありません。一部の方です。3年ほど働きましたが それまでにも何人も人が変わっていたそうです。
経営ビジョンや戦略に沿って、明確なトップの指針のもと各事業部のアクションに落とし込んでいる点…続きを見る
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