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経営ビジョンや戦略に沿って、明確なトップの指針のもと各事業部のアクションに落とし込んでいる点が良い。それがあるからこそ、なぜこの仕事をすべきかが自分の中で納得でき、やりがいにもつながる。
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新しいことにチャレンジできているので、今後の成長や視野を広げるのに適した環境になっている。職種的にも幅広い知識が必要とされるので、その点も勉強になる。
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営業は部署により色が違う。いい意味でも悪い意味でも関わらない中堅や年配の人が多い。若手の営業はお互いにコミュニケーションをとっているイメージ。 新人教育がかなりなかったが、数年経ち、新入社員を数週間、支店にまわらせて多種多様な業務を見る期間を作っているのが、業務の把握、人間関係を築く事においてもいいと思った。
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上司が悪ければ、年1の賞与査定・昇給査定にかなり影響する。自身での努力や経験不足な所を相談しながら業務を進めていても、感覚の話をされたり、また悪い評価を受け、その先の解決法が見いだせない関係でかなり仕事がしづらかった。また派閥も感じ、今時でもいるんだと言わんばかりの、パワハラを感じることが多かった。三年勤めて少しでも人間関係が改善する様に努力したが、難しかったので退職した。 人間関係が悪ければ、気持ち良く仕事をする事も難しいのでかなり辛かった。
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テレワークを非常に活用できており、今後の働き方の中で生産性向上にも繋げようとしている点が良い点である。
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