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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
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2022年頃の話
ナショナル職・エリア職・リージョナル職によって、評価が同じであっても夏の賞与の支給額が異なる。(冬は一律1ヶ月支給) また、ナショナル職・エリア職は住宅手当も支給されるため、働く地域にこだわりがない人にはお金がもらえておすすめの働き方だと思う。 評価によって昇給試験に呼ばれ、合格することで昇給する。2年目で昇給試験に呼ばれる人もいれば、4年目でも昇給試験に呼ばれない人もいるなどするので、頑張り次第だと思う。
2022年頃の話
接客というより裏方ばかり 商品の発注や品出しに追われる 発注してない商品の送り込みや、シーズンやイベントごとに商品が変わり売り場作りで大変 重労働すぎる コロナ関連で業務もかなり増えたのに人員が足りない
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株式会社カインズ
仕事内容としてはレジや品出しがとても多いです。品出しはすごい量がバックヤードにあります。人によっては、サービスカウンターの仕事もする場合があります。店内がとても広くお客様に商品の売り場を聞かれることはありますが、手元に検索用のスマホを渡されるので、心強いです。
日本トイザらス株式会社
入社する前はもっとお客様と関わりが持て、色んな商品の知識を教われると思っていましたが、全く違いました。お客様と関わりが持てるのはサービスカウンターやレジ担当の人がほとんどでその他の担当の人はほぼ関われません。逆に、商品知識もその担当の人しか教わる事が出来ず、商品に関して分からない事が多いです。なので、ちょっと働きにくさを感じました。
株式会社ドラッグストアモリ
休みの日に登録販売者の勉強会があり、時給が出ません。他の社員の方の勉強会も休みの日に実施されています。社員の方はあまり、休日がないのにもかかわらず、強制的に参加しなければならないので苦痛だと思います。
株式会社サンドラッグ
週二日以上や〇〇時間以上という指定がある店舗が多いが、自店は学業や子どもの学校行事に合わせてシフトを調整してもらえるのが良い点である。しかし、店舗責任者によるため、その都度相談が必要である。また、店舗によるがパートアルバイト同士でシフト交替を自由に行えるため、テスト期間の学生も辞めることなく勤続が可能である。研修期間中を除き、遅刻早退等も相談次第で柔軟に認めてもらえるのが良い点である。