ウエルシア薬局株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
一店舗の管理薬剤師から地区長という管理職への橋渡しとなるポジションで、担当エリアを管理する業務は、病院や調剤薬局の薬剤師では経験できない一般企業の営業部のような側面もあり、おもしろみを感じる人はいると思う。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
463万円(回答者数2,036人)
投稿日:
ナショナル職・エリア職・リージョナル職によって、評価が同じであっても夏の賞与の支給額が異なる。(冬は一律1ヶ月支給) また、ナショナル職・エリア職は住宅手当も支給されるため、働く地域にこだわりがない人にはお金がもらえておすすめの働き方だと思う。 評価によって昇給試験に呼ばれ、合格することで昇給する。2年目で昇給試験に呼ばれる人もいれば、4年目でも昇給試験に呼ばれない人もいるなどするので、頑張り次第だと思う。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
新入社員として入社すると研修がまあまああります。事前課題も出るので普段の業務をこなしながら業務時間内でその課題に取り組むのが大変です。課題の内容も現場であまり使用することのない事項だったりするので、もう少し現場よりの課題にして欲しいと感じることが多いです。また店舗の人数が少ないと体調を崩しても出勤しなければいけないことが大変です。
ワークライフバランス
平均有給取得率
48.9%
残業時間
12.7時間
投稿日:
有給休暇は取得できるが、基本的には店舗の人員確保が最優先事項で常に人不足のため、繁忙期や夏・冬等の長期休暇は基本的には取れない。 また、店舗の資格者・人員の関係上、3日以上の長期休暇は取得することが現実難しいため、可能であれば時期をずらしても夏休み・冬休みがあれば嬉しいと感じる。 365日常に営業しているため、繁忙期や年末年始等は時給を上げる等の対応をすればもっと出勤者が増えると感じるが、その対応は行われずに365日お客様のためと店舗を営業しなくてはならないため、基本的に社員は休めない悪循環に陥っていると思う。
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