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2022年頃の話
いつも人が足りないとか売り上げに対してこれ以上人は入れられないなどといい業績をあげる会社。パワハラを訴えて鬱気味になったバイトもいたが社員にしか事情聴取せずなかったことにされていた。 私も毎日接客を覗かれたり数字をうるさく言われたり店長が私に奮起して貰いたかったからという言葉は否定の言葉ばかり。店長もダメだけどエリアマネージャーも変な人で店に来てもパートへの声掛けもないからいつ来ていつ帰ったのかわからない。それでもお客さんへの挨拶が足りないとか言われる。 現在入社半年で労働契約書の期限が1週間だが同期も全員何も更新の話をされてない。 辞めたいと言っている同期も何人もいる。やればやるほど仕事量は増えて給料は最低賃金のまま。やってられない!
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2022年頃の話
産休育休制度は男性でも最近とる人が増えてきている。 とっても周りも特に何も言わないので、非常にとりやすい。 もちろん女性はとって当たり前。 なんと言っても育休中の時短勤務が子供が中学校1年になる年までとれるところが魅力。
2022年頃の話
女性の割合が多いので働きやすい。 女性同士なので子育てや介護等の諸事情を 理解し合えるのでありがたい。 また子育てや介護の都合でシフトを変更できたり勤務先を変更できるので継続的に勤務できる。 女性店長が増えてきているのも働きやすくなって良い。
2022年頃の話
新入社員で登録販売者が取れないと、以降は自信で資格取得に向けて勉強しなけ...
2022年頃の話
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2022年頃の話
店舗スタッフに関する総務人事系の仕事も、店舗の仕事になっていて、あまりわ...
2022年頃の話
バートさんも女性中心。女性店長、次長が多くの店舗で活躍している。産休育休...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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