株式会社共和のクチコミ・会社評価
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
部署や忙しさにもよるが、会社全体で残業時間を削減しているため、残業時間が極端に少ない。 管理職になっても遅い時間まで残業することがないので、家族との時間を大切にしたい方にお勧めできる。 祝日は出勤になる日もあるが、基本的に土日は休みで有給休暇も取りやすい職場である。 テニス部や観劇部があり、スポーツや観劇を推進してくれている。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
製造指示を営業が直接行えるため、エンドユーザーと工場とのすりあわせが下手な人間はトラブルを起こし、ラインを占有する。 また、テレワーク出来る部署と、事実上不可能な工場側との隔たりがあるような気がする。 テレワークで浮いた定期代などの経費を工場の人員に多少厚めに振った上で賞与の月数にでも充てるなりして理解を得た方が良いと思う。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
営業をしております。 仕事内容としては、既存顧客の代理店等へのルート営業やたまに展示会に行って営業したりといった内容です。 数字などのノルマは一応ありますが、そこまでキツく詰められるといったことはありません。 他社と比べたらゆるゆるな気がします。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
テレワークやリモートワークなどの、新型コロナに対する対応は柔軟性に欠ける。以前は、週に数日のみ在宅勤務があったが、第３波以降は在宅勤務がなく時差勤務のみの対応である。 現場や技術開発など、在宅勤務が難しい部署があるのはわかるが、管理職や一般職でも資料作成日などは、在宅勤務を実施するべきだと思うが、会社は対応してくれていない。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
給料は平均的であるが、残業が少ないことを考慮すると相応であると思われる。 昼食が福利厚生でついてくるが、家賃補助の2万円が2年間だけなので若手には苦しいと思う。 通信教育制度が充実しており、社員の自主的な勉強に力を入れている印象である。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
年功序列が故に、営業で頑張ってもインセンティブは無し。金一封(笑)が良いところ。販売網が複数の業態に跨がっているため、各業界の給与水準との乖離が著しい。 助成金で形だけのテレワーク体制は一応整えてはいるが、ITリテラシーの格差が極めて大きい。また、現状はコロナに罹患するか濃厚接触者にでもならない限りテレワークは不可能。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
管理職まで昇格すれば給料は高くなるが、管理職は詰まっていて席が埋まっている。一般職では昇給が３年毎で昇給額も少ないため年齢の割に給料が少ないと感じてしまう。
ゴム製品業界の求人
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
・給与について 中小企業にしては普通ぐらいかな？ ・ボーナス 1年目の冬から満額貰えるから、個人的には満足。 ・給与制度 年ごとに年齢給として無条件で+5千~1万あがるぐらい。あとは昇給次第。
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株式会社共和の質問・相談
- 解決済み
株式会社アバンの車掌か 株式会社共和(ゴムを作っている所)の事務 将来性続けれるのを優先して就職するならどっちが正解ですかね
- 質問日
- 2018/07/31
- 解決日
- 2018/08/15
- 回答数
- 2
株式会社共和の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 大阪府大阪市西成区橘３丁目２０番２８号
- 従業員数
- 444人
- 代表者名
- 杉原正博
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