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普段の仕事は最初は慣れないことばかりだったが、周りの人や先輩、上司の人と協力したり色々教えてもらえるので、自分の成長が目に見えて嬉しい。自分のペースで成長できる所もやりがいの一つだと思う。
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オフィスの人間関係は比較的に男女問わず、良好だと思う。上司も部下に優しく接してくれる雰囲気。子供が熱を出した等、急な早退や欠勤も、ある程度は理解をしてもらえる。育休や産休についても、問題なく取れるし配慮してもらえるので、長く働き続けることができる。
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小さなコミニティで動くので人間関係にかなり気を使う。自分のことばかりではなく新人であろうとも全体のことを考える必然がある。 予算の中で全体の動きが決まってくるので何か自分からチャレンジしてみたいことがあっても難しいかも。
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僕がいた時にはテレワークは、まだコロナ禍になっていなかったので、あまりありませんでした。むしろ当時は、テレワーク自体があまり一般的に、普及されていたものではなかったのでこれはむしろ普通に考えれば至極当たり前のことです。じゃあ出張などを場所を問わずに行かされたかと言われるとそんなことは全くありません。色んな人と会う時に電話やメールを使い、遠くの人から連絡をし、わざわざそこに出張するようなことはほとんど行っていい程無かったのでそれは良い事だと思い働いていました。
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仕事の性質上残業はほとんどなく、自分の時間をかなり確保できる為資格のための勉強時間に充てることができたり、家族の為に時間を有効に使うことができる。
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給与についても、とくに気にした事はないが、営業と事務では、どの会社にも言える事だけど、少し金額に差が出ることを納得しつつ、仕事をした方がいいと思う。
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同業他社に比べて女性が多く、これからの時代にあった運用をされていると思います。私自身、圧倒的に男性だけの職場が多かったのでかなり、精神的にも助けられました。
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テレワークは基本的には僕がいた時にはほとんどと言っていいほどありませんでした。しかしそれはコロナ禍以前の企業たちにとって見れば、とても当たり前のことであり不満なことでは無いので強いて挙げるとするならばと言った感じでありこれは当然のことです。
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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