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新入社員研修が充実しており、現場で必要になる資格取得のサポートをしてくれる。資格手当も豊富で社内での勉強会も開催されているのでやる気があれば非常に資格は取得しやすい。配属されてからもベテラン社員の下でじっくり学ぶことができる。若いうちから現場を任されることがほとんどなので他企業にはない施工管理の面白味を味わうことのできる唯一の企業である。
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月の給与に関しては、各企業とそこまで変わらず、平均的であると感じる。また、残業に関しては、全額支給のため、働いた分はしっかりと支払う姿勢である。現在は、働き方改革の点より、残業の削減に力を入れている。残業時間の削減に置いて、減った分の残業費は、特別賞与として、技術社員への還元を行っている。また、賞与に関しては、業績に応じて支給している。なお、近年は、還元率がよく、充分すぎるほど支給していると感じる。ここが、企業としての姿勢で好感をもてる。今後も平均給与を下げないよう、会社の繁栄を目指している姿勢も感じているので、引き続き期待している。福利厚生では、新入社員へ手厚い姿勢が見られる。寮期限の緩和や、婚姻後の生活を見越しての社宅契約なども近年してくれている。
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建築現場での電気設備工事の現場管理業務に携わる内容ですので、現場管理が好きな方にはお勧めです。現場管理会社ですのでそれなりに残業はしなければならないですが、経験者であれば何の問題も無いです。2021年は働き方改革にも力を入れており非常に働き易い企業です。
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不満な点を挙げるとしたら、私達が部下が現場管理して上司が部下の現場配置を決めたりします。役職とか年功序列のようで能力不足の方が部署のグループ長になるので最悪の上司が結構います。そんな上司に当たれば最悪です。しかしそういった不満も聞き入れてくれ改善してくれます。
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非常にやりがいのある仕事です。 1からものごとや流れを知る事ができ、多くの他業者との関わりの中で、日々成長を実感できます。 専門職ですが、資格取得などの支援も非常に手厚で、有資格者数も多いです。 仕事はあらゆる現場を担当でき、色々な人と業務を共にこなしていくことができる環境にあるため 代わり映えしないようなことはありません。 また現場も全国と幅が広いため、色々な場所へ行くことができます。 給料面も非常に良いと思います。 職業柄、業界柄の都合上、残業は多くなってしまいますが20代でも年収600万以上は夢ではありません。 ボーナス自体は業績に影響される部分はありますが、社員に還元してくれるような制度となっており、仕事に励みが出ます。
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一人で現場を任されるタイミングが早く成長が早くなる。ある程度予算も持たせて任せてくれるため、経営的思考もついていきます。ハードですが、やる気があればどんどん成長していける環境だと思っております。
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給料の上がり方は緩やかではありますが、元々の給料が良いので20代で年収600万以上も狙えます。また賞与も業績に左右される面はありますが、毎回しっかりもらえるので安定しています。待遇面も手当等厚いので安心です。
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成長面で言えば圧倒的に躍進できます。若いうちから責任のある業務を任せてもらえる部分も多く、成長スピードは早いと思います。 またキャリア面で言えば資格など必要なものは研修など会社のサポートもあり、1人前になれます。
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