ゲイツ・ユニッタ・アジア株式会社のクチコミ・会社評価（12件）
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
顧客の希望納期に対応していれば、ある程度有給休暇は取得しやすい環境。但し部署によっては休む理由を問い詰められるケースもある。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
比較的長い期間女性が働きやすい環境下にある。女性でも能力があれば管理職への登用も可能である。またセクハラに対しては厳しい罰則が与えられる。
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
新卒採用で入社した人よりも中途採用で入社した人の方が待遇がいいケースが多い。これが社員全体のモチベーションを低くしている。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
他の事業部に比べると昇給が非常に遅く、特に技術部門はその傾向が特に強い。フレックス制度がないため、朝晩の通勤ラッシュの時間帯で渋滞に合う確率が高い。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
ある程度自分のペースで仕事を進めることが出来る。異動先の人員状況にもよるが異動の希望が通り安い。休憩を取りやすい。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
コロナの影響で現在は中断されているが無料の英会話教室を受講することが出来る。通信教育に関する会社の補助が高く、成績次第でほぼ無料になる。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
部署によっては理不尽な仕事の与えられ方をしており、信頼関係が大幅に損なわれている。退職金が世間一般よりも少ない。
機械・部品業界の求人
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
方針管理シートで自身の採点に高得点をつけても考課超過で判定が下がるためになかなか昇進出来ない。技術部に関しては特にこの傾向が強い。
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会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 大阪府大阪市浪速区桜川４丁目４番２６号
- 従業員数
- 291人
- 設立
- 1971年1月
- 代表者名
- TengSeenKhoo
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