出版社は特に学歴フィルターは無いようです。 しかし最大手でも採用は20名以下で採用大学を見ると東大、早慶が多いです。 何故難関大学生が採用されるかは、矢張りそれだけ地頭の良さが要求されるからです。 出版社の就活では、手書きESを数枚要求されます、その他に作文、時事問題、筆記試験と振り落とされて、最後に面接となります。 一般的な会社のようにコミュニケーション能力だけでは乗り切れない選考過程があります。
セミナーなどの開催が多く、会社を知る機会が多く設けられています。カメラやマイクオフで参加できるので非常に参加しやすいです。志望度の高い学生は様々なところから情報...
エントリーシートの量が多いので出版業界や出版物にかなりの思い入れがないと書類選考で目に留まることが難しいと思いました。「自分ならどうするか」という視点が問われる...
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