私は将来集英社や講談社などの大手出版社に就職したいと思っています。

回答（4件）

• まあ、関関同立じゃエントリーの段階で周りに埋もれちゃう 現実的に京大か阪大じゃないとまともに見てもらえないでしょう

  回答日2021/05/20 21:41:33

  1149845004さん

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• 競争率が数百倍になるので、どこの大学からでも厳しいです。 出版社って知名度の割に会社が小さくて、採用人数が少ないんです。 集英社は社員数760人で、採用は15人くらい。 講談社は社員数920人で、採用は20人くらい。 そこに数千人の学生が殺到するので、採用はこんな感じだそうな。 https://kensawai.com/blog/%E8%AC%9B%E8%AB%87%E7%A4%BE%E3%81%AE%E7%AD%86%E8%A8%98%E6%8E%A1%E7%94%A8%E8%A9%A6%E9%A8%93.html https://kensawai.com/blog/%E9%9B%86%E8%8B%B1%E7%A4%BE%E3%81%AE%E6%8E%A1%E7%94%A8%E7%AD%86%E8%A8%98%E8%A9%A6%E9%A8%93.html 早稲田から100人、慶応から50人、MARCH各校から50人ずつとか、そんな感じで受けにくるわけですが、皆を蹴散らす「開拓者」になれそうですか？ https://recruit.kodansha.co.jp/2022/

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  回答日2021/05/18 19:14:02

  net********さん

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• 出版社に限らず マスコミ系に共通することですが 狭き門です。 そしてマスコミ系に限りませんが この狭き門をくぐるには ・飛びぬけて目立つ人材であること もしくは ・経験やコネ が重要です。 ただ、やりたいから、だけでは見てくれません。 この人と一緒に働きたいと思ってくれる人材になることが大事です。 たとえば質問にある「大学」。 東京の大学でなくとも、一流大学と呼ばれる大学でなくても 面接担当の方と同じ大学だと面接で会話も弾むことでしょう。 更に言うと東京大学生なんてたくさんいるので、 それだけでは目立たない特徴です。 どこの大学を卒業したか、ではなく 大学で何をやってきたのか、の方が大事です。 結構重要なのが経験やコネ。 これは人脈という意味ではなく 経験という意味のコネクションです。 出版社は年中人手不足でありアルバイトは年中募集しています。 ここで出版社の仕事を経験しているかいないかは かなり重要になります。 忙しい業界では即戦力が求められるため 新入社員でも未経験者はお断りされることもあります。 未経験者の一流大学卒業者よりも、 中卒の経験者の方がうれしいわけです。

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  回答日2021/05/18 16:34:04

  ミライさん

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• 大手出版社だとエントリーに対する内定者の割合は数百人に1人。最難関の集英社だと1000人に1人とも言われています。 確かに、過去の採用実績を見ると東大や早慶出身者がそれなりにいますけど、これほど狭き門なのでこれらの大学の学生も大手出版社には落ちまくっています。 逆説的に言えば、相談者さんが数百人～1000人に1人レベルの優秀な人材であれば、関関同立や他の大学でも内定を取れる可能性があるということです。 出版社の場合、大学名で採用しているわけではなく、結果として採用された優秀な学生がたまたま難関大学に在籍していた、というイメージです。 私は以前、出版社で雑誌編集者をしていましたが、三大出版社（集英社、講談社、小学館）と言われる大手でも採用は毎年10数名です。 関関同立でも他の学校でも大学時代に大学新聞の編集長をやっていたとか、サークルや学外の趣味の集まりでもいいですが雑誌や書籍の編集に携わったことがある、なんて経験を持っていたほうがチャンスはまだあると思います。 特にそうした活動で話題になった、または実際にそこそこ売れた等の実績があると十分なアピール材料になると思います。 大手出版社なんてエントリーする半数が難関大の学生ですし、それだけじゃ有利でも何でもないんです。入れる学力があれば、上の大学を目指せばいいと思いますが、出版社だと高い知識教養を持っているのは当たり前なので。 それに加えて、何をアピールできるかが重要ですが、採用人数が少なすぎて「これをやっておけば有利！」みたいなものがないんです。だから、他の業種の企業ほど確固たるマニュアルが存在しないため、余計に難しいと言われている所以なんですけどね。

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  回答日2021/05/18 16:06:49

  est********さん

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