埼玉トヨペット株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
責任感が人並みにある方なら、仕事のやりがいを見つけられると思います。業務によっては時間がかかる案件もあるため、やり終えた達成感は得られます。昇格に必要なスキルアップの講習が毎年ありますので、参加することは義務ですが、講習の中で新しい発見をすることが出来ます。そうすることで仕事へのマンネリ化を防止することが出来ています。働きがいという話では、基本的に単純な業務だけではないので、日々の業務に当たる中で自分のスキルアップが要求されてきます。生産性が重要視されていいますので、無駄やムラをなくす努力をすることが求められます。その中でどんどん自分が成長していることを感じることが出来ます。よってやりがいは非常にあります。
不満な点退職検討理由
投稿日：
ほぼ全社員が賛同していない役員の為に年間数億円単位のお金を、とあるイベントのような事に投資しています。その役員は社員の給料体系をも変えてしまい、手取りが10万円～20万円減っている社員もいます。安定を求める社員は次々に退職しています。 挙げ句のはてに当人の汚職で社員に何の説明もなく辞任していきました。にも拘らず、まだ、グループ会社に居座っていてどうしようもないです。 残業は以前ほどは減りましたが、仕事のウエイトが重すぎてまだまだ多いです。 もちろん休みの出勤は当たり前といった雰囲気です。 今の時代に合っていません。 そんなこんなで転職活動をしている社員は、まだまだ相当数いると思います。私もその内の一人です。
求人をチェック
不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
責任感が強すぎると仕事に重心を置きすぎてライフワークバランスを崩す要因になります。しかし、基本的に毎日が忙しいので、メリハリを付けるまでに慣れが必要です。不満な点では、人によっては残業が多いと感じる方もいるようです。業務内容によっては毎日残業があると思って下さい。
不満な点ワークライフバランス
投稿日：
部署や職種によると思うが、21時くらいの退社がざらである。営業職は車庫証明書の提出やナンバー取得業務等の業務をすることも多く、ワークライフバランスが取れているとは言い難い。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
利益額で全てが決まります。頑張った分だけもらえる額も増えますが、とある年齢を越えると、残業代よりマージン額が少ない場合はマージン額の支給が1円もなくなります。要注意です。
不満な点職場の雰囲気
投稿日：
あくまでも 社員が負担のかからない様にシフト組んでいて 洗車は1人一台 暇な社員は全く手伝わずまるでなしきわめて異常なほど業務的な態度全く以て人間関係のない企業だとよくわかりました企業ってこんなもんでしょうか
自動車・バイク業界の求人
不満な点人事・評価制度
投稿日：
上層部の人間の誰につくかによって昇格、昇進、などが左右されます。嫌われたらよく分からない場所に飛ばされてやめるのを促されます。 後は自分に嫌われたらどうなるか分かるよね？と言ってくる店長もいました。
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埼玉トヨペット株式会社の質問・相談
- 解決済み
現在就職活動中です。 埼玉トヨタと埼玉トヨペットに入社するなら、給与面、将来性を検討させて頂いた際にどちらの方がよろしいでしょうか？
- 質問日
- 2017/07/02
- 解決日
- 2017/07/17
- 回答数
- 1
埼玉トヨペット株式会社の
会社概要
- 業界
- 小売
- 本店所在地
- 埼玉県さいたま市中央区上落合２丁目２番１号
- 従業員数
- 1,642人
- 代表者名
- 平沼一幸
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