佐川急便で支給されたスラックスが体型的に入りませんでした。

こんばんは。 佐川でSD（セールスドライバ）をしています。 「スラックスは私服でもいいというような噂を聞いたのですが、本当ですか？」 とのことですが、私（女性です）の場合は、私服でよいとセンター長以上の方から許可をいただいている訳ではないですが、今はしまむらの黒のレギパンを履いて配達しています。 真冬にはしまむらで買ってきたうらもこシリーズ（内側がボアになっている）を履いていました。 でも、今所属しているセンターで一番長く勤めている副センター長曰く 「派遣や委託の人たちにまできちんと制服は支給されていなくて、彼らのズボンは私服だから別に佐川支給のスラックスでなくてもいいよ。」とマイルドに容認されている感じです。 私の所属するセンターのセンター長は男性スタッフの服装には厳しく注意しているけれど（そもそも当センターの契約社員たちはだらしない感じの人が多いからかも）私には注意しません。 レギパンも体の線がわかりやすい感じではなく、伸縮フィットしてだらしなく見えていないからかしら？と勝手に解釈しています。 ちなみに私が基本的に佐川至急のスラックスを履かない理由は ・スラックスのウェストが自分のウエストサイズでもらったはずなのにきつすぎて身動きが苦しいから。 （でも仕事を始めて半年の間に毎月１ｋｇずつ痩せて今では余裕で入る。） ・伸縮素材じゃないからあれだけ歩き、走り、階段を上り下りする動き回る仕事なだけに履いていてとても疲れるから。 ・夏物は薄地で涼しいけれど、冬物では寒すぎるから。 ・意外と素材が弱くてちょっとしたことですぐ傷つき破けて持ちが悪いから。 「恥ずかしくて会社に言えない」 とのことですが、質問者さまは女性のSD（セールスドライバ）さんでしょうか？ 採用されるときに制服は口頭でサイズを聞かれて支給されるだけなのですが、試着させてくれよ！ってほんと、思いますね。 私も勤め始めたときはズボンのウエストがきつすぎて身動きがとれないことに対して「恥ずかしくて会社に言えない」気持ちがありましたが、センター長に 「腰痛防止のコルセットを巻きたいんでワンサイズ上に取り替えたいです。」 と言い、ワンサイズ上を申請してもらいました。 質問者様のセンターのセンター長が私服のズボンの着用を許可してくれなかったら、そんな風に切り出してみたらいかがでしょうか？ 私服ズボンの着用がだめなら、制服の交換って申請から意外と時間がかかるので早めにワンサイズ上を申請するしかありません。 でも配達しているうちに驚くほど痩せて身体がしまるから、そのうち取り替えたワンサイズ上のスラックスのウエストの両脇を自分で縫って詰めることになると思います。