採用ならば電話で採用と言われ入社日いつにするかの話になります。佐川はヤマトと違って採用まで時間かけません。早ければ面接段階で入社日決めたりなので一週間連絡ないのは落ちてる確率高い。ここで聞くより電話直接するか友達に聞けばいいかと…面接官は安全推進の課長とかなので人柄、違反等で紹介でも普通に落ちます。なにせ違反事故等で安全推進の給料だいぶ変わりますので…採用不採用の最終判断は所長ではありません。
性別による差別はなく、女性であっても男性と同様の評価を受けられます。実際に女性の管理職も多く見られ、努力や成果に応じて適正に評価される仕組みが確立しています。 ...
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