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育休復帰後など、ゆとりをもって働きたい人には向いているとは思いますが、育休復帰後もステップアップしていきたい人にはミスマッチな思いをするかもしれません。というのも、育休復帰後や時短の人はほどほどの仕事や部署に配属されることが多いです。異動しても似たような業務を任される場合も多いみたいです。 管理職も、女性の管理職を増やそうとしている関係もあり、望んで管理職の人ももちろんいますが、望まないで管理職となる場合もあります。 そういう意味で、あまり本人の希望と異なる人事は多いと感じます。
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産休育休は自由に取れるので、取りにくさはないです。時短勤務も自由に選択できます。そういう意味では働きやすいです。今はテレワークも多いので育児との両立しやすい部署もあります。ただ育休復帰後といえど、テレワークのまったくない部署に配属されることもあります。 女性の管理職も増えてきたので、キャリアアップしたい人は挑戦することもできます。
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オフィスは天王洲アイルにあるビルの高層階21階にあって、窓からはレインボーブリッジや海が見えて綺麗で気持ちよく働けます。清潔感のある職場だと思います。 株式会社ジャルセールスは正直に言うと給料面でいいわけではないのですが、一番の良さは人間関係でのトラブルやストレスが少ないのがいいところだと他の社員と話すことがよくあります。基本的に優し買ったり面倒見のいい先輩社員が多いので新入社員時代から今でも人間関係で辞めたいと思ったことは特にありません。同期の人数も少ないので、同期が仲良く、心の支えになることも多々あり。 営業の会社なので、泥臭く粘り強い性格の持ち主が多く、ある程度モチベーションを高く保てる人間でないと少し周りからギャップを感じられてしまうかもしれません。 今はコロナでテレワークが半分以上の部署が多く働きやすいです。
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産休、育休は取るのが当たり前で、取りにくさなどは全くない。育休から復帰しても、時短や自分の希望が通るため保育園に迎えに行けないなどということで困ることはない。まわりの社員も早く帰れるようにフォローしてくれる。コロナ禍となってからは在宅勤務が定番となり、コロナが収まったとしても会社の方針で週3日以上の出社はなくなったため、更にはたらきやすくなった。福利厚生もしっかりしているので女性には本当にお勧めである。
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お給料が安い・・。破綻後にお給料カットされたこともあるが、そもそもの基本給が安い。ただ、勤務内容にはゆとりがあるので見合った額といえばそれまでかもしれない。副業が認められていないが、副業ができるようになれば更にいいと思う。給料が安い分福利厚生でカバーされているので旅行が好きな人はあまり不便に感じないかもしれない。
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総合職である以上、全国転勤が必ず発生するので、基盤を安定させた生活を送りたかった点から、自分には3年に1回程度で転勤が発生する環境は正直、大変だと感じました。また良くも悪くも男女平等の為、女性であっても、特に配慮もなく、転勤するケースはある為、その点についてはある程度の覚悟を持っていた方がいいと思います。 私の場合、このように生活基盤が安定せず、転勤族になってしまう面に強い抵抗があった為、退職をいたしました。
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3から5年のスパンで地方への転勤がある。 北海道に実家がある同僚は、四国に転勤になったあとに東北に転勤になるなどわりと容赦なく転勤があるので、独り身ならある程度受け入れられるが家庭を持つと正直難しいかなと感じた。 単身赴任の場合は、帰省旅費が出るようだが、それ以外の場合は全くそのようなたぐいの旅費が出ない点もかなり厳しいと感じた。
電話応対がとにかく多く、コールセンターではクレーム対応に追われた。 営業担当と電話対応の担…続きを見る
一般のアルバイトよりは時給がいいです。千円越えることがほとんどではないかと思われます。ただし…続きを見る
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