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2次面接、最終面接ではES以外にも深く掘られた。ESの暗記だけでは不十分な為、しっかりとESに関連する事柄の質問にも答えることが出来るようにする必要がある。自身のお菓子に対する価値観を明確にし、その上でお菓子に対しての想いを素直に話すことが大事だと感じた。面接自体は2次、最終共に重い雰囲気ではなく、緊張をほぐす会話をして頂くなど雰囲気が良い選考だと感じた。
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給料は年齢給がある。 何もしなくてもずっと会社にいれば平均くらいは貰える会社。 お勧めしたいところは2つあり、「家賃補助」と「退勤時間」だ。 家賃補助は在籍6年目までは家賃補助が9割出るところ。政令指定都市か否かで値段は変わるが、都心大阪以外の政令指定都市だとだいぶいいところに住める。 退勤時間は、役職係長未満の場合だと18:30には退社している。逆に残業してくてもできないのが困るくらい。忙しくない時期はありがたいと思う。
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基本的にPCで商品の発注や商品管理を行います。 事務所が自社倉庫と併設しており、倉庫とデータ上の数値差異がないか確かめながら作業を行えました。 倉庫業務を委託していた為、他会社との付き合い方(良い点と悪い点)を学べたのは、すごく自分にとってプラスとなってます。
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年間休日が少ないため、世間の長期休暇等は子供の預け先に困ることが多々ある。 また夏季休暇等もない為子供との時間が少なくなり考えさせられることが多い。 有給も部署によっては取りにくく、休みを取っても仕事をせざるを得ない状況が多い。 また、休むことに対して周りの視線も厳しいことがあり休みにくい状況であることが多かった。 在宅ワーク制度は整っておらず、できても週1位の状況である。 子供の自宅待機も多い中、在宅制度が整っていない為休暇にせざるを得ないことが多いので子育てしながらは結構厳しいことが多かった。
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出産時の産休制度、育児休暇制度は整っており、しっかりと休みを取ることができる。 産前産後は時短勤務制度も整っており、育児と仕事のバランスを取りながら働くことができる。 多くの方が出産後復帰しているので理解もあり相談もしやすい環境である。 キャリアに関しても、男女、子持ち等関係なく公平に見てくれる。
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在宅勤務制度はあるが、現状実施率は低いと感じる。 部署や個人によるが、少ない方は月に1回ということもある。 多い方でも週1回程度である。 もう少し在宅斡旋してもらえた方が仕事の効率化(無駄な通勤時間の短縮)や働くスタイルの選択という部分でも条件や制約のある方も働きやすくなると思う。
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・服装について 男性社員はオフィスカジュアル(一年中クールビズ)ですが、女性社員のみ制服を着ることになっています。仕事の前後に着替える必要がありますが、着替えの時間は勤務に含まれないので、女性は同じ時間働く男性よりも10分早く出社し、10分遅く退社することになります。外出の際は私服で行くことになるので、そこでも着替えの手間がありました。 ・役職について 男女比率は6:4くらいでしたが、役職を持っているのはほとんど男性社員でした。掃除当番は役職を持っていない人がやることになっているので、女性社員がほとんど担当していました。
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自社ビルのため、オフィスが広く働きやすいです。他部署はわかりませんが、わたしの所属していた部署は和やかな雰囲気で、上司、課長ともに話しやすい会話の多い部署でした。 社内では女性は制服支給があるため、通勤服に悩んだりする無駄な時間がなくてよかったです。 また、お菓子の卸しの会社なので、サンプルのお菓子がたくさん貰えて自分でお菓子を買ったりすることがなくなったり、未発売のものが食べられたりして良かったです。アイスの試食会なども仕事にあります。 会社の立地は駅からもそこそこ近く不便はしないですが、飲食店などが周りに少ないため、社内でお昼を食べる方がほとんどです。 会社で頼めるお弁当があり、安く会社まで届けてもらえるので便利です。 広めの食堂があり、そこで社員同士集まってお昼を食べる感じです。昼休憩の時間は決められているため、自由にお昼に出たりはできなかったです。
上司へのゴマスリが上手い人が上に上がって行くイメージ。 実力がある人は他の会社で働いた方が…続きを見る
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