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毎日同じ事の繰り返しで何もトラブルが無ければ良いが、トラブルが起こると対処に終われ休憩すら取れない事もある。またそのトラブルの対処方法が確立されておらず取り敢えず対処するが再度トラブルになる事もあり、これを何十年と繰り返しているので今後もこのスタイルは変わることはないと思う。
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ベテラン上司の頭が固く柔軟な対応が出来ないので、新しい事や今までと違った事をすると「それは違う」とか「何でそうやったんだ」とか言われ新しい事への挑戦が出来にくく、やる気がどんどん無くなっていく。 またパワハラ問題に対して会社自体や上司に相談しても対処が非常に遅く答えが返ってくるまでに数カ月を要し、嫌なら我慢するか辞めるかの選択肢しか現状はないと思います。
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男性社員はタバコ、ギャンブル、ゴルフ、飲み会の付き合いが多いので、アットホームな感じです。各職場との垣根がないのもその理由の1つかもしれません。また会社のイベントも定期的に実施するので、普段仕事で接点がない社員同士のコミュニケーションもはかれます。
投稿日:
女性の給与は安すぎると思います。工場の事務所は埃っぽいため、ずっと事務所内にいても制服が汚れます。男性社員は工場備え付けの洗濯機で洗えますが、女性は自宅に持ち帰って洗うので、家族に迷惑かけないように手洗いしています。
部署により残業が常態化しており、 コロナ化の業績悪化で一時期に残業規制等もしていたが、現在…続きを見る
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