投稿日:
給料の上がる基準が不明確。上がった人と現状維持とよくわからない。 生活習慣病検診が何故か自己負担分がある。それで残業手当をもらってもマイナスになる
投稿日:
当月に休むのはよほどのことがない限りしてはいけないことになっている。銀行の休む期間と同じなので盆、正月は他の企業よりも短い。盆休暇は設定ない。
投稿日:
先ずは目標管理で上司の具体的な指導がなく、これでいいのかというような目標になっている又評価の基準が不明確で上司の主観によるところが大きい。
投稿日:
事務の人にはこのコロナ禍にあってはテレワークをやって良いとなっていて、会社からも積極的にテレワークやっていいですと指導があった。
投稿日:
副業禁止になっている。給料の割に休みの日に副業したくてもできないので我慢せざるを得ない。業務と関係ないものは許すべきです。
投稿日:
一応上期と下期に分かれて目標管理をしてその目標についての指導をして実際の業績評価を自己評価と上司の評価をやっている。
投稿日:
会社の業務内容が現場部門あってこその会社なのでその方たちと連絡取り合わないといけない場面が多々あり出社せざるを得なかった
投稿日:
3階の受付に電話あるが部署名の電話番号掲示してないからお客様から携帯に電話来ることが多く不便。人間関係ドライなので体育系の人には辛いと思う。
投稿日:
基本的に一人での勤務なので、前もっての休暇申請はヘルプ対応者が見つかれば...
投稿日:
会社のピンハネの取り分が、多すぎるように感じた。漏れ聞こえた情報では、約...
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
勤務は基本的にシフト制で、日勤は一般的に朝9時から夜の18時までと定められています。 この…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
東洋ビルメンテナンス株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。