職場の人間関係で悩む人が多いと感じた。 鬱で休職したり、脱落していく人が本当に多い。近年昇格前の若手が次々に退職していくという現象が起こっている。 育成よりも選抜のような風土が強くある為、上に行けば行くほどプライベートにさける時間がなくなり、昇格に魅力がなくなっている。
職場の人間関係で悩む人が多いと感じた。 鬱で休職したり、脱落していく人が本当に多い。近年昇格前の若手が次々に退職していくという現象が起こっている。 育成よりも選抜のような風土が強くある為、上に行けば行くほどプライベートにさける時間がなくなり、昇格に魅力がなくなっている。
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豊田市/未経験可/製造・物流スタッフ(自動車プレス部品)賞与5.7か月/土日休/平均有給19.1日
愛知県豊田市/環境管理業務(法令調査・社内施策の企画)賞与5.7か月自動車部品トップ級メーカー
愛知/岡崎/生産管理「トヨテツ」で将来総合職・夜勤なし目指せる賞与5.7か月分/食事補助あり
愛知県豊田市/ベビーリーフの営業・ECサイト運用転勤なし土日休み賞与5.7か月分
面接時の説明、募集内容とは異なるキツイ作業を初日からやらされる 安全教育をしておきながら、安全装置の先の刃物の直前まで手を差し込んで作業するよう指示される 新人教育がその日出勤のパートさんで日替わりなので、指示や不良の選別基準がパートさんの主観にゆだねられておりバラバラ この真冬なかエアコンが壊れてついてないが、その状況でも作業しづめで暑くて全身汗だくになるほど仕事がキツイ 開始1時間で疲れてクラクラした 仕事の負荷からみてもあまり女性にさせる作業ではないと思う
面接の時はしっかり話を聞いてくれているなと感じました。深掘りもされ、もし希望の職種じゃない場合どうしますかと聞かれました。これは誰に対しても聞いているようです。質問の際、良くも悪くも本音で答えてくれたため会社の雰囲気がわかります。
残業が多いと面接の時に言われました。休日出勤もあるとなると働くと思うとかなりきついのではないかと感じました。残業は減らしていきたいと話していました。仕事が多いのはわかりますが、休日出勤はなくして欲しいと思いました。
最近女性社員に対しての昇進が増えてきていると感じます。女性社員が課長に昇進したりするのは昔ではなかったことです。 そういった意味では少しづつ女性にとって働きやすい環境になってきたのかもしれませんり
給料がとても良い。残業手当も充実しており良い企業と感じる。有休もしっかりとることができやりがいも感じる。 人と人とのコミュニケーションもしっかりとることができて、人脈の形成にもすごく良い。 オフィスも広々としており開放感のある空間で仕事が可能となっている。
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愛知県豊田市/ベビーリーフの営業・ECサイト運用転勤なし土日休み賞与5.7か月分
大企業なのでコンプライアンスがしっかり守られています。派遣社員ですが、コアタイムなしのフレックスタイム制を適用されます。有給休暇など休みたいきは事前に申請すればよほどな事が限り取れます。しかし休んだ分だけ仕事がたまります。仕事がこなせる方には天国だと思います
他の会社はよくわかりませんが、弊社は割とアットホームな雰囲気があるかなと...
残業は多いです。取扱い仕事をこなしても次に仕事が来るので、定時にあがれる...
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それでも一部部署では、旧来の働き方から抜け出せず他残業が慢性化してる早急...
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・躾がなっていない為に現場が汚い・イコール、上司の現場観察が足りない・残...
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部署によってはかなり休みは取りやすいです。好きなときに有給が取れますし、...
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夜勤の残業がとにかく長いときがあるので女性にはかなりきつい部分もたしかに...
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明るい人が多めで仲良くなるのは簡単な会社だとは思う。ハラスメントの管理も...
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忙しい部署になると休日返上で出勤したりなどザラで、部署によってかなり差が...
成長しようとする意思を見せれば積極的に育ててくれる。覚える仕事はいくらで...
内容が内容なだけにそこいらの仕事よりは給料がいい。しかし、派遣も社員も仕...
産休育休が取れるのは魅力的。妊娠6ヶ月くらいまで働けた。良くも悪くも、女...
部署によっては雰囲気はいいところもあります。女性が多い職場では人間関係に...
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