株式会社SPECのクチコミ・会社評価
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 正社員
- 2020年頃
投稿日：
マネージャーに人材を育てる力がない人が多いので、人は育たず定着率が悪い。 周囲も言っているが、社長や役員たちは保身と陰口に忙しい。 会社経費の使い方も常軌を逸しているし、不透明な金の流れも多いらしい。 現場が頑張って稼いでも給与として反映されない訳だと、やっと分かった。 仕事のできる人はどんどん辞めていく。何も考えずに、ただ毎日仕事してるだけなら それなりに暮らしていけるだろう。でもその分、自分の価値やスキルはどんどん下がっていく。 ある年齢になると理不尽に給与を下げられるし、退職金もない。 自分の将来をこの会社に任せるわけにはいかないと思った。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2018年頃
投稿日：
年俸制で、それなりの金額はもらえる。 あとは業績によってはインセンティブも支給される。 社内イベントも多い。
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2018年頃
投稿日：
古くからあるシステムに触れるのは、エンジニアとしてとてもいい。そのため、顧客からもよくシステムの質問を受けることがる。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2018年頃
投稿日：
新人のことについては、現場に丸投げな感じが強く、どちらかというと育てると言うより現場で鍛えるに近い印象。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2018年頃
投稿日：
大手企業の下請けとして仕事を受けている分、かなり重要度の高い仕事をさせてもらえるとこが多く、知識や技術はかなり身に付く。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2018年頃
投稿日：
出向の案件が多く、現場の状況によってまちまちである。 あとは、部門の長によっても雰囲気は変わるので、正直 当たり外れが大きい。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2018年頃
投稿日：
見込み残業代込の金額になっている。 今は変わったかもしれないが、自分がいた頃は月50時間分の見込み残業代が含まれていた。
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