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退職することを選んだ理由 1 給与が低い 2 古い会社なので社風も年功序列で若い社員に対しての扱いが雑。 3 評価の見直しを行ったにも関わらず中々昇給ができない。(店舗長が承認したとしても取締役会で却下されることが多い) 4 上司への相談がしずらい(日によって態度が違う) 退職する決定打は退職するって決まった人に対して上司が後任者へ悪口を言う。 後任者もその上司に対して自分も同じ立場になったら悪口言われるんじゃないかと不安を抱いている。
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退職することを選んだ理由 1 給与が低い 2 古い会社なので社風も年功序列で若い社員に対しての扱いが雑。 3 評価の見直しを行ったにも関わらず中々昇給ができない。(店舗長が承認したとしても取締役会で却下されることが多い) 4 上司への相談がしずらい(日によって態度が違う) 退職する決定打は退職するって決まった人に対して上司が後任者へ悪口を言う。 後任者もその上司に対して自分も同じ立場になったら悪口言われるんじゃないかと不安を抱いている。
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住宅手当の場合、金額に上限はあるが 独身の場合は7割補助 既婚の場合は5割補助 と福利厚生が充実している。 その他、扶養手当や小学生以下のお子様がいる場合は子の看護休暇という有給休暇とは別の特別休暇が5日分付与される。
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