投稿日:
一次面接の人事の人が若干圧迫面接をしようとしてるのか、話を聞いていなかったりそっぽを向いていていい気分はしなかった。質問も何を言いたいのか伝わらず聞き返すことが多かった。以外と自己PRの深掘りはされたがこれも上手く伝わらず、まずはしっかり話を聞く姿勢になって欲しいと感じた
投稿日:
人員数が多くないため、直接的な評価アピールがしにくいところがあります。間接的にもアピールさせて頂ける機会も設けてもらえますとありがたいです。色々なことをしなければいけないことも少なくなく、自分の仕事だけをしていたい方には厳しいところがあるかもしれません。
投稿日:
二次先行では部長クラスの人が2人でてきて、比較的穏やかな雰囲気で面接が行われ話しやすい雰囲気であったと思う。聞かれた内容も特に変なことはなく学校生活などの深堀であった為答えやすかった。笑いが多かった印象。
投稿日:
新卒後の研修はとてもしっかりしていて 同期とも楽しくできていたと思う。 配属後は、支店の人たちも優しく教えてくれてある程度働きがいはあった。 福利厚生もきっちりしていて、残業を あまり気にしない人であれば全然働いて 行ける会社だと思う。 会社の雰囲気もあまりピリついておらず 新卒でも安心して働けると思う
投稿日:
女性が少なく、男性職場のため、どうしても女性の意見を理解してもらいにくいとこらがあると思えます。もう少し女性の立場、職場立場をみて、考えて頂けますともっと仕事幅が広がると思えます。
投稿日:
4〜の指導職は上層部からの推薦がないと上がらないはずですが、年齢が上がれば自動的に上がってる光景があります。 全然仕事してない人や、なんでこの人が指導職??って人も等級が上がってますので評価制度を変えたほうがいいとおもいます。
オフィスの風通しはよく、皆で助け合い、協力し合う姿勢が強い。大企業だけに経営層との距離は大き…続きを見る
良くも悪くもどこの場所でも同じだと思いますが、どこの部署かどこの上司かに分かれることによって…続きを見る
委託での配送業務に関わった場合、有給休暇などないので、死活問題になることもあります。休んだ分…続きを見る
ナブコシステム株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
ナブコシステム株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。