株式会社日産クリエイティブサービスの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
日産自動車の各事業所で現場の下準備等、日産社員がやりたがらない仕事を請け負っているので部品の廃却等、単純作業が多く働き甲斐が感じられない。 日産を定年退職後にシニア社員として採用される人が多く、上から目線で横柄な態度を取る人が多くて職場の雰囲気が良くない。 単純作業の仕事が多いのに、日産の業務改善手法を取り入れた改善効果を年に1人一つは契約社員以上は報告書形式で提出しな負担が大きい。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
550万円(回答者数194人)
投稿日:
大企業の子会社ということで親会社から転籍・出向になってくる人と、直接雇用された人との給与格差がえげつないほどあります。 能力がなくても親会社出身というだけで昇格もするため(給与体系の違いにより役職を上げて給与水準を維持)親会社出身でない人のモチベーション維持が難しい場面に何度も遭遇しました。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
公的資格についても、自分で調べて取得したいのがあれば、申告して積極的に取らせてもらう事が出来る。 また、仕事へのモチベーションの維持や、マネージメントの仕方などeラーニング等で学ぶ機会も多いので、今までそういう経験が無くても抵抗感無く学ぶことが出来る。
ワークライフバランス
平均有給取得率
50.6%
残業時間
15.6時間
投稿日:
産前産後休暇に加えて育児休暇もしっかり取得出来る為、女性にとってはとても働きやすい職場だと思います。 世の中の動きに同調して、最近では、男性スタッフも、育児休暇を取得できるようになったので、共働き世帯には、大変働きやすい環境なのではと思います。また、午前・午後の半休取得やフレックス制度もあるので、プライベートとの兼ね合いで割と融通も利きます。年次有給休暇も1年は繰越出来る上に、年度で最低8日間の取得義務があります。それぞれの職場で、比較的取得し易い状況なのではと思います。また今年度からはコロナ過が後押しとなり、在宅ワークも制度化され、通勤が不要となった分、家族と過ごす時間が増加した事は家庭を持っているスタッフにとっては、メリットになっていると感じています。
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