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次世代の育成についての考えが浅はか。 通常であれば60歳で再雇用となり役職定年を迎える制度があり、それを見越して若手層を育てるというやり方をする会社がほとんどであるが、この会社は自身が在籍したいだけ在籍できる。 それが良い点と取る人も勿論いるが、会社の将来を考えた時に永遠に上層の社員が退かないために若手社員に椅子が回ってこない。重要なポジションの社員が急に抜けた場合、急いで穴埋めのために他社から出向者を呼ぶ。つまりは社員を育てる機能が会社にはない。また十分な能力がない管理職が多い。
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良い意味でアットホームな会社。400名程度の規模であるため、各事業所においての人との距離感が近い。丸い性格の社員が多い印象。
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お局の存在がひどかったです。仕事量の少ない複数のお局達が、人の粗探しをして歩き回っています。普通に生きていても文句をつけられて、悪い噂を広げられていきます。どこにでもそういう人がいるとは思いますが、この会社に関しては仕事をせずふらふら歩き回っていても、注意するような人がいません。女性関係はドロドロしていると言っても過言ではないと思います。
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工場での仕事と営業所での仕事があります。プラントと建築で分かれており、接点はほぼありません。業務内容がグループごとに違うのでそれぞれのグループのメリットデメリットが完全に異なります。しかし、給料などはほぼほぼ同じなのでデメリットと折り合いをつけて仕事をしています。
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給与が安い。 管理部門が肥大化しており、営業工事に携わっている人間と同数が本社管理部門であった。 売り上げ、利益を上げても、管理部門に吸い取られていくだけで、何のために仕事をしているのかと思った。 もちろん管理部門の人間は生産的な仕事はしていない
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初めはパソコンなどの導入がなく手書きで書いていました。 仕事内容は領収書の整理や給与明細です。 後からパソコンが導入されて良かったです。
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面接は友人の紹介だったので履歴書を渡すだけで特に聞かれたことなどは覚えておりません。 ただすぐに採用になったので良かったです。
1年目で月19万程度の給料でした。 今は4年目ですが、月24万の給料です。 夜勤のある職…続きを見る
若年層を過ぎると、家賃補助がないので首都圏に住むのは給料的にも非常に困難。 賞与は多いが、…続きを見る
転職回数が多かった自分、その分いろいろな会社に勤めてきたが、この会社(職場)ほど時代遅れ感が…続きを見る
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コロナの中テレワークやリモートワークはしなかったです。ただ一部の主任クラ...
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