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総合職に関しては一定年齢またはスキルでリーダー職2級以降は階級で固定給となり昇格しない限り昇給はありませんが、上昇志向の高い人はどんどん昇格してゆきます。ポスト管理職にならずに「基幹職」という立場が一番おいしいかもしれません。 女性の出産に関する休暇の取りやすさはあると思います。昨今の働き方改革でひところに比べるとずいぶんと休みがとりやすくなりました。 親の介護休暇制度はありません。
毎日同じことの繰り返しで何も面白味がない。入ってすぐの時は新しいことばかりで楽しかったのです…続きを見る
年齢的に今のところ比較的に短時間の勤務を続けております。ただし、いろいろな仕事を無理無く経験…続きを見る
業務内容はマンション管理業務です。この仕事は人間関係がすべてとよく言われますが体験して意味が…続きを見る
昇格に関する試験は外部機関によるので、 公平性が高く情実人事にはなりづらいと考えられます。…続きを見る
期の初めに各自で目標を設定して、期終わりに自己評価を行います。その後、上長と内容確認を行なっ…続きを見る
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