野村不動産パートナーズ株式会社のクチコミ・会社評価（110件）

野村不動産パートナーズ株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

投稿日：2022/09/11

マンションの管理員業務の仕事です。 入社当初のオリエンテーションから詳細で分かりやすい内容でした。 また、その後のリモートで毎月行われる研修連絡会においても、月ごとにテーマを変えて詳しいレクチャーが有り、また実際に各現場で発生した事象についての説明と、その事に対する現実的な対策方法の説明などもしっかりとしている。 マンションの管理会社として管理組合のサポート業務は、微細な気配りや目配りが必要であり、また多彩な書類などの効率的な流れや保管にも注意を要する必要が有り、その分やりがいもある。 私自身がマンション住まいの為、居住者様の日々の心象も理解出来る事も多く、その為のバックアップ体制がこの企業には整っています。

野村不動産パートナーズ株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点入社理由・入社後ギャップ

投稿日：2022/06/21

4.2

定年退職後の再就職先として、落ち着いた職場環境で働きたいという希望が有りました。 また、いわゆる大手と呼ばれる様な、経営環境がしっかりしている会社で、年齢が75歳ぐらいまで働ける様な組織との希望も有りました。 野村不動産パートナーズ株式会社の求人募集をWEB上で見つけ、私の希望に合致していたので応募した所、幸いにも採用となりました。 分譲マンションの管理人として、一人でこつこつと行う仕事ですが、本社のバックアップ体制もしっかりしていて、何か問題が生じてもすぐに相談出来るので、落ち着いて仕事が出来ます。 また毎月、研修連絡会が開催されているので、時節に応じた業務遂行方法や注意喚起などの知識も身に付き、大変助かっております。 そしてその事が結果としてマンションの居住者様にも安心してお住み頂ける様になっております。

野村不動産パートナーズ株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/02/16

総合職に関しては一定年齢またはスキルでリーダー職２級以降は階級で固定給となり昇格しない限り昇給はありませんが、上昇志向の高い人はどんどん昇格してゆきます。ポスト管理職にならずに「基幹職」という立場が一番おいしいかもしれません。 女性の出産に関する休暇の取りやすさはあると思います。昨今の働き方改革でひところに比べるとずいぶんと休みがとりやすくなりました。 親の介護休暇制度はありません。

野村不動産パートナーズ株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/02/16

一般職と言われるカテゴリに多く所属する女性の給与はあまり高水準とはいえません。昇給や昇格も総合職に比べると滞りがちです。 親の介護を必要とする社員が年々増加しておりますが、介護休暇制度がないのは難点です。 ６５歳までの連続雇用は法令通りですが、それ以降は行き当たりばったり的な雇用環境に見えます。 アルバイト雇用の給与水準も高いとはいいがたく、マンション管理部門の時給は安い印象です。

野村不動産パートナーズ株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点テレワーク・リモートワーク

投稿日：2022/02/03

出来る部門、出来ない部門があるので同じ会社でも随分様相が違います。同様に残業が多くなってしまう領域とそうでない場合が比較的くっきりしています。現業部門は大きくマンション管理系の仕事とビル建物管理系の仕事で大きく違いがあります。個人相手の仕事か、法人相手の仕事か、が大きな違いとなります。２０１４年に合併したことで会社規模自体は大きくなりました。その後もグループに様々な会社が取り込まれることで管理する、という分野の仕事は増加しています。景気にあまり左右されない印象です。ＤＸ部門に力を入れ始めたことと、休みの取りやすさは年々改善する傾向です。