1.内定率は低いのですか?(ひと月 80人中応募で15内定かと、その内2,3人が即内定かと) 質問理由:面接時に、 私「転職自体そんなに急いでないんで、すぐには入社とはいかないのですが…」 面接官「それでしたら、再エントリーしていただければ…少々お待ち下さい。」 数分後「今から、2か月後に入社可能ならば、即内定でいけるのですがどうでしょうか?。キャンセルでも再エントリー可能ですが、今回のような即内定とはいかないので、その点はご了承お願いします。」 といった理由からです。 2.雇用形態は、フォーラムの正社員としてとなっておりますが、実際一般派遣社員と比べてどうなんでしょうか? 3.将来性としては、この会社はあまりよくないのでしょうか? (昇給、待遇、40歳以降の雇用状態) 4.3の質問に続いてなのですが、この会社を通じて一度派遣された会社に、正社員として転職できるものでしょうか? 以上のご質問に、できれば、この会社に現在在職中の方、ここ3年以内で退職されたかたから、ご回答いただきたいです。 このような質問を知恵袋でするのは、間違っていると思いますが、あくまで参考用として、ご回答いただければありがたいです。よろしくお願いいたします。 簡易プロフィール 満23歳 社会人歴5年目(最終学歴 工業高校卒業)
あなたの質問に回答します。現在、社員として働いてます。 1→私もあなたと似たような事を言われました。就職活動で色々な会社に応募していたので、その場での内定承諾はしませんでした。ただ、最終的には紹介された仕事が気に入り、入社を決意しました。やはり、派遣の仕事紹介で一番困るのは、紹介した人材が顔合わせの後に断ってくる事です。派遣先企業からの印象が下がり、売り上げにも繋がらず、派遣会社にとってはいい事がありません。社員になれば、紹介された仕事は断れません。また、所詮は派遣の仕事なので、他の業種の社員よりも簡単に解雇がしやすい訳です。なので、選考をじっくりやらない傾向があります。 2→社員なので月給制で、ボーナスもあります。有給は、入社してすぐに10日もらえます。ただ、所詮は派遣の仕事なので、給料は高くありません。一般派遣で働くよりは、年収はいいと思いますよ。 3→将来性なんてどこの特定派遣の会社もよくありませんよ。ちなみに、世間に広まってる噂によると、フォーラムエンジニアリングは35歳くらいで給料が打ち留めになるとか、ならないとか。何かリーダーのような役職に就かない限りは、給料は頭打ちのようです。 4→優秀なら派遣先の企業に転職が可能かもしれませんよ。
ご返事がおくれました。 大変参考になりました。 結局はお断りしましたが、また、他の企業も見ていって、よく判断していきたいと思います。 この度は、どうもありがとうございました。
業務の忙しさや休日の取り方は派遣先によって変わりますが、私の派遣先は担当者が間に立ってくれてサポートしてくれます。 そのおかげで有給休暇は好きなように取れます...
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