株式会社フォーラムエンジニアリングについて、質問があります。

その他の回答（1件）

• 考え方としては、派遣されている期間の立場は、勤務時間面では短時間雇用でない限り【正社員】というイメージで構わないものの、実質の立場と雇用形態とは「派遣社員（労働者）」というくくり方をします。 労働者派遣法にも、派遣期間終了後の派遣労働者が派遣先に直接雇用されることを奨励・促進するための法文が盛り込まれているくらいで、ご質問の核心部分は別にいけないことではないです。 http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/kaisei/koyou.html 以上から、「社員を売る」という質問者さんのイメージは適当ではないです（苦笑）。「派遣先とあなたの合意があれば」の一文がちゃんと備わっているからで、まあ実情的に転属がどの程度実現しているかは未知数ですが、派遣期間を一種のお見合い期間だと言っているような広告ですね・・・

  回答日2012/02/11 09:17:58

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  ber********さん

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