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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
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2022年頃の話
数年前に同一労働同一賃金が採用され給与が大幅にアップしました。 年の昇給も三千円となり少し嬉しい。 ボーナスもきっちり2回出てそれなりに貰えるのでありがたいと思います。
2022年頃の話
自分のペースで仕事ができないこと。新商品には計画段階から関わらせて貰えないので、自分の研究の成果が見えにくい。上流の工程で変更があると、それまでにやって来たことが簡単に無駄な扱いにされてしまうし成果が残らない。役員や部長が決めたからとか、人を原因とした理由が多いので、あまり良い感じはしない。技術的な内容で説明があれば納得するのだが、就業しているパナソニックの所属先が、協力会社の社員を工数分だけ支払っておけば良いと見下しているからだと思う。まあ人によるが、この人に言われたくないなあと感じる人が半数以上は存在する。まあそんなもんか。
2021年頃の話
未経験でも新たなスキル獲得が可能との事で門を叩いて入りました。 実際に色んな経験が出来て面白い。 ギャップはそんなに無くて予想範囲内レベルですね!!
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不動産
飲食・フード
IT・通信
運輸・物流
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
株式会社ワークポート
一問一答形式ではなく、ほとんど雑談に近いものでした。そのため聞かれることは人それぞれ違いますが、ただ分からないことは分からないと言える、困ってる時に困っていると言える「素直さ」みたいなものを持っているかどうかは、重視されているようです。一次面接~最終面接まで、履歴書をすごく読み込んでくれていたことに感動しました。
株式会社モバイルコミュニケーションズ
入社した際、一陸特の資格を取るために無料で講座を受けられます。本来、高いテスト代を払わないと試験を受けられないのですが、会社で全て補助して貰えるので、半年で一陸特の資格を得る事が出来ます。福利厚生はしっかりとしています。交通費は、会社が指定した交通機関の区域となりますが、全額交通費が支給されます。
ローソンスタッフ株式会社
朝方からの勤務でしたが、給料が少なく、もう少し高くしてもいいのかな。とおもいました。アルバイトで入ってたので、少ないとは思いますが、もう少し高くしてもいいのかな。とは思いました。
株式会社リクルートスタッフィング
50人程でまわしている部署で年間30人を超える退職者がいた。離職率が異常な数値なのに根本的な原因の「人」を放置している。意味不明なSVに嫌気がさした人がどんどん入れ替わるためスタッフに不必要な負担がかかっていた。私は新たに設定された給与テーブル?で、何ヶ月か休んでいたスタッフの給与がアップし、自分はそのままという事実を知り、評価に説明を求めたが、本当に意味不明な説明だった。私は評価は評価として受け止めた上で、納得には至らなかったので業務委託契約は解消しました。リクルートスタッフィングには派遣として今後もお世話になるかもしれませんが、問題のある人物を放置していることは良くないと感じます。