わたしはフォーラムエンジニアリングで特定派遣をしています。 今年の夏で2年目になりますが、将来への不安を感じ、転職しようと考えています。 色々な職種を経験出来ればという考えで今の派遣会社に入りましたが、一つの場所で長期で働きたいと考え直すようになりました。 予定はありませんが、今後結婚や出産をしても働ける環境を見つけたいと思っています。 今は紹介予定派遣を考えて、派遣会社に登録しています。(まだ面接等はしていません。) 転職サイトには登録していません。 去年末までの現場が暇で暇で、、違う現場に行くか転職するかと悩んでいましたが、違う現場が先に決まってしまい、今週から働いていますが、気持ちは転職したいです。。 残業が多いところを希望したのですが今の現場は残業がなく、ほぼ40歳以上の男性ばかりで全体的に薄暗く(電気が少ない?)、長く働きたくないと思っています。。 仕事内容は60歳近い男性の方としていますが、基本的に寝ていて、わたしがいなくても..と感じます。 雇って頂いた方、教えて頂いている方には大変申し訳ない気持ちでいっぱいですが、次が決まるまでの我慢、、という気持ちでいます。 働きながら転職活動をしたいのですが、面接等には平日の日中を希望され、有給もなく日程が合いそうもありません。 一人暮らしをしているため、お金に余裕もありません。。 現在紹介予定派遣の需要はあるのでしょうか? 転職は技術者ではなく事務職を希望しています。 資格はありませんが、3年半程事務職として働いていました。 転職活動されている方は、辞めてから動いていますか? 1月末で辞めてから、すぐ働ける方が見つかる可能性は高いのでしょうか? まとわりのない文章ですみません。。 時間もなく、悩んでいます。何か助言して頂きたいです。 よろしくお願いします。
まず紹介予定派遣の求人も一定数ありますが、登用される確率や実績はしっかり確認したほうがいいとおもいます。 紹介予定派遣での内定は、そこまでハードルが高いとは思えませんので短期間でどうにかなると思いますが、面接至る以前の 準備には時間をかけるべきです。(良い会社かどうか、自分が希望する企業か、本当に入社したいのか。また ご自身の応募書類の精度) これは仕事をしながらできますよね。 面接は 平日の昼間は難しいと伝えるが それでも無理なとき ここぞという日は今の仕事を 仮病などで休んでは?本来勧めるべきではありませんが 暇で暇で誰にも迷惑をかけない環境だとおっしゃるので。 派遣の終了日を1、2か月先に決めておいて活動するといいと思います。 在籍中に応募をかさね 退職と同時に面談をいくつも重ねれば、次はすぐに見つかると思います。 私は3回転職してますが(正社員→正社員なので少し違うかもですが) このスケジュール感覚で結果的に退職後1け月以内には内定をもらっています。 一人暮らしで余裕がないと書かれていますが、少なくとみ3け月分の給料は貯金されていますか? もし貯金もないようでしたら 職を変えるステージにいないとおもいます。 ある程度は貯金をしてから契約終了日を決めて活動をするか、 貯金もする時間がないという場合は次が見つかるまで 契約終了の話しはせずに なんとか面接日程をやりくりして密かに頑張るかしかありません。
転職経験者です。 基本的に事務の正社員しか経験がないので、あまり質問者様の役に立つ助言が出来るか分かりませんが・・・私の考えを少し。 私は質問者様よりかなり?年上のアラフォーです。 事務の派遣でいうと、質問者様は年齢的にはまだオッケーだと思いますが 大抵は「該当業務」の経験者(即戦力)を募集しているケースがほとんどです。 直近で事務のご経験がない質問者様には、少々ハードルは高いかもしれません。 でも、数年間の事務経験をアピールして、それを了解の上で、受け入れてもらえる企業を探してもらうことは出来るでしょう。 電話対応&伝票入力などの軽作業(雑用)は、最近は派遣にしてもらうという企業がかなり増えてきていますので、需要自体は確実に有ります。 私の場合、前の会社を辞めてから、転職活動を始めました。 勤めながら転職活動をする、というやり方は私には到底不可能でした。皆さん、よくやるなぁ~( ;∀;)と思います。 正社員の場合は、内定が出てから入社まで、大抵は1か月以上余裕を貰えます。 派遣も、すぐ来て!という求人と、○月から来てほしい、という求人などいろいろあると思いますので、その辺は現職の状況を考えて・質問者様が希望を出せばいいのではないでしょうか。 すぐ来れる人が採用率が高い、というわけではないと思います。 頑張って下さいね!
業務の忙しさや休日の取り方は派遣先によって変わりますが、私の派遣先は担当者が間に立ってくれてサポートしてくれます。 そのおかげで有給休暇は好きなように取れます...
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