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大手メーカーの設計・開発への転職を視野に入れた特定派遣(エンジニアのアウトソーシング)の会社を受けるのはあり?

私は現在、転職活動を行っている無職の24歳です。 昨年の3月に理工系(電気・電子)の大学を卒業しましたが、1社目を半年、2社目を3か月で辞め、今年の3月から今に至るまで転職活動をしています。 これまで未経験歓迎のIT企業などを受けるも内定には至らず・・・ そこで改めて大学で学んだ知識を活かせる仕事をしたいと考え、大手メーカーの求人を見てみると、どこもかしこも経験が必須で応募自体できないことが分かりました。 そんな中でフォーラムエンジニアリングなどの特定派遣の会社は未経験でも入社が可能であり、そこで数年経験(スキル)を積んだうえで大手メーカーなどに挑戦するという手段を踏もうかどうか現在悩んでいます。 特定派遣会社から大手メーカーに転職を目指すという考えは現実的にどうですか? また、特定派遣会社での経験は転職する上でのスキルになりますか? よろしくお願いします。

質問日2016/11/08 13:12:15
解決済み2016/11/14 14:17:20
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ベストアンサー

特定派遣会社から大手メーカーに転職を目指すという考えは現実的にどうですか? →年齢的にも現実的なプランです。 また、特定派遣会社での経験は転職する上でのスキルになりますか? →正直どこに配属や派遣されるかによります。 半年や3ヶ月で辞める人は特定派遣会社はむしろ敬遠しますが、そこの対策をして下さい。

回答日2016/11/08 15:33:56

質問した人からのコメント

アドバイスいただきありがとうございました。 スキルが得られるかは派遣先次第で、24歳からでも挑戦する余地はあるということが理解できました。前向きに検討していきたいと思いました。 また、他の方々もありがとうございました。

回答日
2016/11/14 14:17:20

その他の回答(2件)

  • 制御系IT技術者ですが 特定派遣で大手メーカーの正社員になった人を未だに知りません。未経験歓迎のIT職は24では遅いです。普通24だと既に中堅ですので。理工系大卒って未経験ですよ?評価の対象にはなりません。

    回答日2016/11/09 18:51:50
  • 「数年経験(スキル)を積んだうえで」というところが一番の課題となります。 そもそもスキルが無ければ、派遣先で大した仕事には就けません。加えて派遣先では、自社の社員でない人に大した教育投資などしてくれません。結果的に、「元々できることをやり続けるだけで、新しいスキルは大して身に付かない」ということになりがちです。 それでは当然ながら、大手メーカーへの転職などできません。

    回答日2016/11/09 16:26:35

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