書類選考を通過し面接まで たどり着きました。 富士通へ働きたいと申し込むと 会社との折り合いがつき 正社員として出来る可能性が増えてきた。 そこで、質問。 形態が常用型派遣と成っていました。 私には、分からない。 就業率がトップだと言っていましたが、 就業率の意味が分かりません。補足フォーラムエンジニアリングで働いている人に質問です。 仕事の内容としてはどうなのでしょう?
>正社員として出来る可能性が増えてきた。 >形態が常用型派遣 『単なる派遣会社』です。 ------------------------------ まずは、派遣元であるフォーラムエンジニアリングに 正社員として採用後、派遣先(=富士通)に出向する 形での就業となります。 ・作業指示・・・派遣先の社員から受ける ・給料・・・・・・・派遣元から受ける この雇用形態を 『特定派遣』 といいます。 ------------------------------ (フォーラムエンジニアリングの)正社員ではあるんですが、 派遣先の社員から見れば、単なる派遣社員なんです・・・。 ------------------------------ ------------------------------ なお、富士通での勤務は出来ても、富士通の社員になれる訳ではありません。 ------------------------------ その点を理解して就業しないとトラブルの原因になりますので、 まずは『特定派遣』のシステムを十分に調べてみることをオススメ致します。
電話での質問に、その様に仰っていました。会社の部署へ変更してでの対応を会社が 手続きなさいました。
業務の忙しさや休日の取り方は派遣先によって変わりますが、私の派遣先は担当者が間に立ってくれてサポートしてくれます。 そのおかげで有給休暇は好きなように取れます...
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