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株式会社フレッシュネス 【福岡】フレッシュネスバーガーの店舗責任者候補◇店舗づくりから携われる/評価制度年休120日 【仕事内容】 【福岡】フレッシュネスバーガーの店舗責任者候補◇店舗づくりから携われる/評価制度年休120日 【具体的な仕事内容】 ~おいしくてカラダにいいものを、ていねいに手づくりするがコンセプトの『FRESHNESS BURGER』/お客様の『自宅のようにほっとできる場所』になれるような店舗づくりをお任せ~ ■業務内容: 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店の責任者として店舗運営や経営業務を行っていただきます。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範とな
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株式会社フレッシュネス

クチコミ・会社評価

仕事内容

株式会社フレッシュネスの評判・クチコミ・評価
不満な点

  • 投稿者:
  • 調理
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

給料は同じ飲食でやや低い。 給料が上がるシステムが明確に無いので、10年勤務しても給料が横ばいの社員も複数いる。 役職に就く為の手段や、給料のアップが明確化してほしい。 古参が大切にされ新しい芽があまり伸びない。 結果として離職率は高く安定して社員が働ける環境は難しい、自分自身で環境を整えられるスキルのある人なら良い環境となりうる。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

477万円(回答者数14人)

株式会社フレッシュネスの評判・クチコミ・評価
良い点

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2022年頃

投稿日:

高卒・資格無し、経験飲食業のみの私にとっては比較的高待遇。公休の多さはありがたいです。各店に社員は基本一人なのでSVと相性が良ければ自由にやれます。 評価制度も明確なので、売上がたとえ低くても店舗の総合点がお給料に直結。アルバイトをうまく団結させて動かせる、人たらしでコミュ力高い人向き。 評価が上がっても年収に大差は出ません。それでも毎回ちょっとずつ上がることで自尊心が保たれます。仕事内容的に店長レベルなら上々の給与額だと思います。

成長・働きがい・キャリア

株式会社フレッシュネスの評判・クチコミ・評価
良い点

  • 投稿者:
  • レジ
  • パート・アルバイト
  • 20代
  • 女性
  • 退職済み
  • 2017年頃

投稿日:

レジ中心の業務ではありましたが、ある程度全部の業務も幅広く教えて頂けて、少人数体制のときはレジ以外もさせて頂き、成長につながりました。開店前の仕込みや閉店時の締め作業等も任せて頂けてすごくやりがいを感じていました。

ワークライフバランス

株式会社フレッシュネスの評判・クチコミ・評価
良い点

  • 投稿者:
  • 販売
  • パート・アルバイト
  • 20代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2016年頃

投稿日:

シフトは自分で組めるので働き方は自分で調整できます。また入れない時は断れる雰囲気もあり働きやすかった印象があります。あとメンバー同士で調整したりもたまにあったような気がします。

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株式会社フレッシュネス

質問・相談

    • 解決済み

    モスバーガー、フレッシュネスバーガーなどの(マックなどもそうですが)ファストフード店の店長さんって、正社員なんでしょうか? ご存知の...

    質問日
    2010/07/13
    解決日
    2010/07/15
    回答数
    1
    • 解決済み

    フレッシュネスバーガーって凄く美味しくないですか? ここのハンバーガーを食べてからは、マクドナルドやバーガーキングを食べられなくなりました。

    質問日
    2020/12/08
    解決日
    2020/12/11
    回答数
    2
    • 回答終了

    フレッシュネスバーガーのバイトをしようと思っていますが、早さはかなり求められますが??レジもやったことがないですし、不安です。 フレッ...

    質問日
    2020/06/29
    回答数
    1

事業概要

飲食店事業

株式会社フレッシュネス関連ニュース

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希望条件
  • 株式会社フレッシュネス
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株式会社フレッシュネス

会社概要

  • 業界
    飲食・フード
  • 本店所在地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号ランドマークタワー12階
  • 従業員数
    82人
  • 企業URL
    https://www.freshnessburger.co.jp/corporate/
  • 設立
    1992年12月
  • 代表者名
    齋藤健太朗

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