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世の中には多種多様な仕事がある中で薄い考えではなく、なぜ金融業界を目指すのかという意味と目標をしっかり持たなければ、漠然とした目標と安定した仕事という先入観だけで長続きするといいうのは難しいと思います。入社してからも資格試験なり、常に挑戦の連続であり、それが昇進にも繋がってきますから、学生時代の延長でしっかりと勉強を続ける覚悟が必要です。強いモチベーションがなければ仕事が嫌になると思います。理解していない人たちに対して無理やり営業することはだめですが、実情としてノルマはたくさんあることは確かですから知識を身につけるのが大変です。
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法人や個人に対しての融資業務、預金の入出金や振込受付といった窓口業務、口座開設や住所変更(主に諸届とくくられる)に関する業務、預かり資産業務(投資信託や保険商品などの金融商品を販売)に大きく分類される。3年目まではジョブローテーション期間と称し、各業務を半年から1年経験する流れとなり、その後は支店の状況に応じて担当業務が変わってくる。
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配属される支店や担当業務内容にもよりますが、比較的休暇はとりやすいです。 また、金融機関の特徴として、年に1回は離脱(1週間連続休暇)制度があるため、長期旅行の計画も立てやすく、リフレッシュできます。 残業時間についても、配属される支店や担当業務内容にもよりますが、営業店勤務であれば、毎日最大2〜3時間程度です。新入行員はどの支店もほぼ定時退行していると思います。若手行員も比較的残業時間は少ないです。 残業時間が多くなってくると本部からの指摘もあるため、メリハリをつけて仕事が出来るところは良い点です。 だいたい水曜日が定時退行日となっていることが多いため、予定を立てやすいです。
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全員モチベーションが低い。 生産性がない。昇進は仕事ができるよりも いかに力がある支店長に使われるかどうか。全体的に若返りを図ろうとしているが全く人が育っていない状況。 役員も含め、改善をしようと一切していない会社。全てが悪循環に向かっており、今後が非常に厳しいと思う。
アルバイトで入ったので社員さんの事はよく分かりませんが、 私は同期も居なかったので社員さん…続きを見る
仕事からみると給料が少し少なく感じます。 昇給しようにも試験があるしある程度の力量も必要で…続きを見る
現所属部署では個人融資の他に不動産オーナーへの相続ビジネス提案、運用商品等複合取引獲得推進が…続きを見る
事務はほとんど昇給しない上、資格試験を強制的に受験させられる。そして。合格、不合格を発表する…続きを見る
休暇はある程度取りやすいと感じる。 また土日祝は休みのため、通常時は一定程度ワークライフバ…続きを見る
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私の業種的に、出勤しないとできない仕事なので、基本リモートワークはありま...
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