2022年頃の話
残念なことに部署、支店によって全く違います。支店長が変わっただけで雰囲気が良くも悪くもなります。若手はすぐに退職するし、中堅は心の病で休職する者も増えましたが逆に言えば自由度が上がっているようにも感じます。
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2022年頃の話
配属される支店や担当業務内容にもよりますが、比較的休暇はとりやすいです。 また、金融機関の特徴として、年に1回は離脱(1週間連続休暇)制度があるため、長期旅行の計画も立てやすく、リフレッシュできます。 残業時間についても、配属される支店や担当業務内容にもよりますが、営業店勤務であれば、毎日最大2〜3時間程度です。新入行員はどの支店もほぼ定時退行していると思います。若手行員も比較的残業時間は少ないです。 残業時間が多くなってくると本部からの指摘もあるため、メリハリをつけて仕事が出来るところは良い点です。 だいたい水曜日が定時退行日となっていることが多いため、予定を立てやすいです。
2022年頃の話
仕事の簡略化、効率化をめざし 日々相談、改革をしてる最中ですが 大きな業務変更などをする際の 承認が降りにくいし やや遅いかと感じます。
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女性の管理職が増えはしましたが、まだまだ人数的に少なく感じます。実力のあ...
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待遇の納得感はあまり感じられないのが現状です。自分が考えてる以上の行動が...
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