休業手当についてですが 労働法のことを最低限の認識さえ出来てるか怪しいアルバイトです 先程ニュースで知ったのですが雇用調整助成金なるものが90%から100%になるという記事を見ました。

わかりやすい資料が厚労省にありました https://www.mhlw.go.jp/content/11603000/000625165.pdf#search=%27%E9%9B%87%E7%94%A8%E8%AA%BF%E6%95%B4%E5%8A%A9%E6%88%90%E9%87%91+100%EF%BC%85%27 労働基準法第２６条で休業手当は6割以上と決められています。 9割というのはその6割のうちの9割を助成するというものです。 つまりご質問者様に支払われた24,000のうち21,600は国からの補助が出ているということです。法的には何の問題もありません。 もし休業手当10割だとすると40,000支給の36,000補助になります。 この場合だと企業の負担が3,400→4,000と増えてしまうので企業側としては厳しくなるわけです。 これが今度の拡充案で法定6割分を9割、6割以上を10割助成するようになります。 もし仮に10割手当を出したとすると40,000支給37,600補助（24,000×90％＋16,000×100％）で企業側の負担も変わらず受け取れる額も増えるというわけです。 ただ上記の資料にもあるようにこの措置は先行表明であり、詳細は5月上旬に発表となります。