はじめまして。 すみません、仕事について相談させて下さい。今２５歳で大学を再入学した関係で初めての就職です。 職場環境が店頭ということで一日中（８時〜１８時）立ち仕事です。 座る時

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• 焦って今の処に就職したのかな？ 「とにかく正社員になれさえすれば」と思ってしまったのでしょうか？ 確かに、仕事をすぐに変わるのは良くないとも思いますが、転職もありだと思います。 ここまで状況が悪化したのなら、今だけを見ずに、何年か後に花が咲くような働き方をされてはどうでしょうか？ 今のお仕事は、続ければキャリアになるようなお仕事ですか？ ただただ無遅刻無欠勤で三年間努めるだけでは、次に転職をしようとしても、社会ではキャリアとは認められないでしょう。 三年間学んで、スキルが上がっていないと、有利な転職はできません。 給与や雇用形態、待遇に拘らずに、好きな仕事、技術（能力）が身につく仕事に転職されてみてはどうでしょうか？ お金を貰って勉強すると思えば、お得だと思います。 非正規でも構わないと思います。せっかく親元にいられて、お金は何とかなるのでしょう。 超就職難の世の中ですから、景気の動向がはっきりするまで、安定するまで、勉強するつもりで、 もう少し長い目で計画を立てられてはどうでしょうか？

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  回答日2010/12/06 21:28:16

  tie********さん

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• うん、辞めた方がいいと思いますよ。 １）８時間以上の労働の場合は１時間以上の休憩を与えねばならない。また休憩中は行動の自由が守られており、拘束してはいけない。 ２）１日８時間、週４０時間(業種により４４時間)以上働かせる場合は３６協定を労使間で締結せねばなりません。また所定労働時間以外は時間外労働手当として1.25倍の手当の支払い義務があります。 ３）有休は６ヶ月以上継続して労働契約下にあり実働の８割以上勤務実績があれば６日以上の権利が労働者に与えられ、労働者の申請のみで成立します。また使用者の許可・承諾は必要無く、拒否も出来ませんが、時季変更権という特別な理由がある場合に日にちを変更して貰うように労働者にお願いする権利はありますが濫用は出来ません。 つまり労働基準法に違反しまくってます。

  回答日2010/12/06 21:23:29

  dig********さん

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• 家族経営ってそんな感じかもしれませんね。 私の知人は土曜日に強制的に働かせられる時もありますが（週６）、どんなけ働いてもどんなけ残業しても給料は同じですね。ボーナスはないです。退職金もないです。有給もないです。なんでもさせられてますね。 でも人間関係はいいようですよ。 お給料がよくて休み時間が取れて、ボーナスもあって・・・でもかなり派閥があって精神的に参るような会社もあります。人間関係が最悪な会社。 すべてパーフェクトな会社ってないですよ。あなたが何を重視するかだと思います。キャリアという事では3年とかだと思いますが、精神的にきているのであれば、辞めて違うところでキャリアを積んでいくというのも手だと思います。 ただ、現在は就職難ですから就職が決まってからやめたほうがいいと思います。 補足 聞いてほしいという気持ちが一番強いのでしょうね。私の知人も辞めませんが、いろいろ聞いてほしいと言ってきますよ。 家族経営の場合、何をしても許されるところがありますから、雇われ側はやりにくいケースがあるようですね。 家族経営がいづらい事をよくわかっている奥さんとかが気をつかってくれたりするところもありますが、そんな企業は少ないんでしょうね。 給料が安定しないところはちょっとよろしくないですね。つぶれても保障もないでしょうから、転職すべきかもしれません。雇用保険はちゃんと入っていますか。

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  回答日2010/12/06 21:09:17

  hap********さん

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