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販売職・役職なしです。 シフトの希望はかなり考慮してもらっています。(ひと月に休みの希望3〜5日くらい提出して、全部休みにしてもらえた、など) 店長や副店長だと、他のスタッフの人数や休み希望によっては希望が通りにくいかもしれません。 残業は繁忙期以外はほとんどありません。 年次有給休暇はほぼ100%使用させてもらいました。 結婚休暇(正確な名称は忘れました)もあり、本人の入籍の日または結婚式の日から何日以内(うろ覚えですが半年以内くらいだったと思います)に5日間取得できます。
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まだ女性の管理職はさほど多くありません。課長クラスは何人かいますが、部長以上で女性の方はいないです。また、出産後に復職した後にキャリアアップしている前例が見られないため自分のキャリアプランを思い描きにくい部分があります。時短勤務になるとどうしても管理職にはなれないような空気を感じています。また、育児に関係する特別休暇の制度はかなり充実しているように思いますが、生理休暇はあるものの制度の周知はあまりされていないように思います。
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営業本部・管理本部・マーケティング本部はフレックスタイム制を選択することができます。繁忙期と閑散期で仕事量に差が大きいこともあるため、フレックスタイム制が導入され柔軟に働けている人が多くなったようです。中抜けもすることができるので通院などしやすくなったと思います。
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2021年度からグロービス学び放題を受講することができるようになりました。40コース聴講すると、受講料の一部が返金されます。これまでも、通信教育制度があり自身で興味のある分野の勉強をすることができましたが(この制度も継続して存在しています)、より多くの選択肢が生まれてよかったです。
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バレンタイン・ホワイトデーに向けた品出し・陳列のアルバイトを経験しました。毎日担当営業と一緒に様々なスーパーを巡回し、メリーの商品の品出し・陳列を行います。朝は9:00〜10:00くらいに出勤し、終わるのは18:00頃でした。事前の研修で大まかな流れを教わるため、当日はスムーズに作業を行うことができました。全店舗の品出しが無事に終了した際には、大きなやりがいを感じました。
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販売職、役職なしです。 業務内容は、接客、レジ、包装、のし、納品片づけ、品出しなどです。 私の言葉や働きかけでお客様が笑顔になってくださる時にやりがいを感じます。 商品発注、備品管理、シフト作り、百貨店からの書類に記入提出などは、店長や副店長がしてくれていました。
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2016年頃から、女性活躍推進活動のためにプロジェクトが発足したと聞いています。最近では産休・育休後に職場復帰する方がほとんどになるくらい、働きやすくはなっているようです。復職の際は元の部署へ戻る人と、別の部署へ配属される人とどちらもいますが前者の方が多い印象です。子の看護休暇や育児目的休暇といった特別休暇の制度もあります。
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百貨店に入っている店舗にて、販売・レジのアルバイトをしています。 百貨店の勤務であるためか、私が勤めている店舗ではスタッフは女性のみです。もちろん店長さんも女性の方で、とても気さくです。 休憩もしっかり1時間半とれますし、何かあったら何でも言ってね〜と言ってくださるので、小さい疑問点でも相談しやすいように感じます。 何かミスをした際も、ただ怒るのではなく、これをこうするとこうなってしまうからと、理由も一緒に説明して指摘してくださるので、ミスはどんどん減っていくように思います。
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