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面接官がすごく優しかった印象があります。学生時代何を頑張ったかをきまれました。細く説明して時間を稼いでいました。あまり誇張しすぎると、深く突っ込まれるので要注意です。それでも、私の話を最後まで聞いてくださりましたのでとても話しやすかったのは覚えています。業界自体は薬価改訂の関係で利益がとりずらいのがほんとうかも知れませんが、それでも値段は高いということを知りました。アルバイト経験も聞かれました。アルバイトを転々としていたら突っ込まれる可能性がありますので注意したほうが良いかと思います。
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頑張った分だけの評価制度。特にノルマ制度もなく安泰な部分もある。頑張っていけば、役職試験も受けれて昇給も狙える。ただし、昇給する額もする仕事に対しての比に合わない。釣り合わない支給額で若者のボトムアップも期待しているのか薄い。世の中の情勢を見極めて先見の手を打つべき課題が多すぎる。
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部署によっての雰囲気が違う。昔からの風土に慣れてしまい最近の社会の向き方についてこれていない部分があると思う。人間関係を構築する上で多様性のある社会であることが理解されていない部分がありエゴが強く向上心を削られる部分もある。平凡に現状維持したいひとにとってはとても居心地がいい職場。
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若い人が多いのでワイワイと楽しい雰囲気がある。また場所によってはやりがいがあったりなかったりするのかもだが、営業となると息抜きもできるのでストレスを感じなくなる。取引先とも仲良くなれば色んな人脈が増え、今後の自分たちの将来にいい意味で影響するのに間違いない。自分の人生の第一歩としてこの会社を選んだことについてはいい事だと思う。
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コロナの初期の時にリモートワークを開始したが、医薬品卸売業は医療機関に行ってなんぼの世界のため、2から3ヶ月くらいでリモートワーク自体はなくなってしまった。しかし、取り組みとしては新しい働き方を実感することができいい勉強になったと感じております。
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女性の管理職は過去にはいたが、現在は本社にしかいない。仕事がら女性が結婚して子育てをしながら営業するのは、周りの協力がないとできないのではないかと感じる部分が多く、今後の課題であるとも言える
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賞与年2回、どちらも1ヶ月未満 月収は途中で伸び悩む 正直一人暮らしや家庭を持てる給料ではない 長期的に働かせる気のない職場だと感じる。 退職金や在宅手当、家族手当ももちろん無し。 今まで先輩方が転職して行くのを眺めていたが、労働に対しての対価が納得できるものでは無いため、仕方ないことだと感じる。
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年功序列要素が強く、若いうちに給与を大幅アップすることは難しい。ボーナスは年間1-3ヶ月程度で業績も悪いのでいつ無くなるかわからない。手当も基本的なものしかなく、単身赴任者には家賃相当にもならない程度の手当しか支給されず厳しい生活を余儀なくされる。定期昇給は役職が付くと成績を出しててもないケースもあり、役員クラスにならないと役損のイメージである。
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