ヤンマーパワーテクノロジー株式会社のクチコミ
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
オフィスの設備は、オフィスグリコやウォーターサーバー、残業食としてカップラーメンがある。また、文房具関連は充実しており、基本的に困ることはない。空調も効いているが、席によっては当たる席と当たらない席がある。人間関係は基本的に良い人ばかりで、怒りっぽい人は少ない。ただ、場所によってはパワハラもあると聞いたことがある。若手に仕事を任せる文化があり、残業は少し多いがフレックスということもあり、融通が効く。食堂も美味しく安い。
ヤンマーパワーテクノロジー株式会社のクチコミ・会社評価
クチコミのカテゴリーから選ぶ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
オフィスの設備は、オフィスグリコやウォーターサーバー、残業食としてカップラーメンがある。また、文房具関連は充実しており、基本的に困ることはない。空調も効いているが、席によっては当たる席と当たらない席がある。人間関係は基本的に良い人ばかりで、怒りっぽい人は少ない。ただ、場所によってはパワハラもあると聞いたことがある。若手に仕事を任せる文化があり、残業は少し多いがフレックスということもあり、融通が効く。食堂も美味しく安い。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
働き方改革を推し進めることを声をあげているようだが、実際は旧態依然とした仕事の進め方は変わっているように思えない。製品の開発ステップにおける報告会に要する準備が多く、使用することのないバックアップ資料も多岐にわたるため、膨大が時間がかかっており非効率である。 また、不具合が発生するたびに新しいルールが乱立することで、逆に抜けもれといったリスクが大きくなり、実際にはすべてを理解している人がいないのではないかと感じる。
求人をチェック
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
有給取得の日数に対してのノルマが課され、最近では年10日以上の有給取得が推奨されるようになった。 また、残業時間が厳しく管理されつつあるが、部署によって様々である。 よっぽどでない限り、土日の休日出勤はなく、これらを総合して考えると、プライベートと仕事のバランスはとりやすい会社であると考える
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 現職
- 2021年頃
投稿日：
仕事の内容は、製造ラインの最終検査をしています。検査内容もいろいろ見直しをしたりパソコンを導入して画面を見ながら部品のチェックをしています。検査も3段階に分けて、欠品や誤品などをしっかりとチェックできるシステムは良いと思います。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
他の会社のことを知らないが、改善して欲しいと思うのはパソコンのスペック。起動後1時間程度はほとんど動くことはなく、手作業の仕事しか出来ず時間の無駄につながる。また、喫煙所が多数あるので喫煙者にとってはいいかもしれないが、禁煙者にとっては休憩時間が増えている人に対して不満を覚える人もいると思う。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
部門によってはなかなか取得が難しい部門も見受けられ、社内格差が生じているように思われる。有給取得推進を奨励されているが仕事量を減らす、効率化を図るなどの取り組みは会社として取り組まれているように思えない。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 現職
- 2021年頃
投稿日：
社員や上司の好き嫌いが激しく、可愛がっている人とそうでない人への待遇は格段に違うような感じです。仕事のできない人でも仲の良い人は守ってる感がすごい。嫌いな人にはけっこうなプレッシャーをかけたり、見た目でもはっきりとわかるようなあからさまな態度は目に余ります。
機械・部品業界の求人
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 男性
- 現職
- 2022年頃
投稿日：
同一賃金同一労働とうたっているが、社員とそれ以外とでは、差が激しい。社員は月給制でそれ以外は、日給制（時間給）。ボーナスも社員は、５ヶ月分、それ以外は4〜60万位。むしろ派遣社員の方が待遇が良いかも。
関連する会社を探す
ダイキン工業株式会社
昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
- 営業
- 正社員
ミネベアミツミ株式会社
契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年…続きを見る
- 製造
- その他の非正社員
- 40代
- 回答しない
- 現職
株式会社ジェイテクト
トヨタグループと言うこともあり、安定性は高い。 毎年一定の昇級がある。 近年、実力主義に…続きを見る
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 中途入社
- 主任
- 現職
総合満足度が高い会社ランキング
ヤンマーパワーテクノロジー株式会社の質問・相談
ヤンマーパワーテクノロジー株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 大阪府大阪市北区茶屋町１番３２号
- 従業員数
- 3,471人
- 代表者名
- 田尾知久
会社をフォローする
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます！
ヤンマーパワーテクノロジー株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
採用ご担当者さま向け
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます（固定費0円）
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか？
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。