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不満はあまりなかったと記憶しています。ただ大卒は優位なんだろうなっと記憶しています。大卒の方は面接の質問も採用ありきの質問が多かったように思います。私は大卒ではなかったのですが体が丈夫だったのでそれだけで採用されたように思います。今では恐らく考えられない事ばかりだったんだと思います。
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大手企業の工場に新設から既設のプラントを納入、補修がメインとなる。顧客が大きな工場相手なので受注に向けて大きなプロジェクトに参加できる可能性がある。
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沢山有給がありますが忙しくて取得できないのが現実です。上司はいつも暇だと言って有給消化していますが実状は部下に仕事を丸投げしているので部下は有給消化できない。でも有給取らなければ「有給取れ」と言ってきてそれでも有給を取らなければ査定は悪くなります。
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昇給査定、評価は絶望的。仕事ができなくても上層部に気に入られればトントン拍子に出世します。逆に仕事ができても上層部に嫌われれば出世、昇給は絶望的です。だから社内営業が露骨に行われています。いかに上層部にゴマをすり責任転嫁をするかが昇給のカギになります。学卒優位ですので学卒以外は運否天賦の昇給制度。昔上司に大学卒以外は大学卒のために働けと言われたことがあります。
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職場の人間関係は良い方ではありません。むしろ最悪かもしれません。上層部、年長者のパワハラ、セクハラ発言は有ります。パワハラは教育でセクハラはコミュニケーションなのだそうです。会社に告発しても部署変更位で甘々です。そのせいか離職率も高いです。この手の話は公にしたくない会社みたいです。
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資格を取るための勉強時間を作るのが大変です。仕事の早い人間に仕事をシフトしまくるので資格の勉強をする時間は平日皆無です。資格を取得したら上司が会社から誉められる会社です。
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オフィス内は清潔に保たれていて不潔さは感じられません。清掃業者の人が毎日掃除をしてくれているのでトイレや廊下は綺麗だと思います。
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昇給速度は遅いです。学卒優位なので大卒、学院卒で普通に仕事のできる人は昇給が早いです。学卒は定年までに管理職になれます。高卒は特別努力をしなければ管理職は無理です。適材適所でもありません。
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