アクセンチュアの中途採用は誰でも受かるとききました。 職業差別ではありませんが、飲食店の店長でもうかると。 実際はどうなのでしょうか。

元社員です。 アクセンチュアは学歴をあまり重視しない完全実力勝負の会社です。 （新卒採用は別、実力の測りようがないためある程度の学歴が要求されます。） その証左として、MD（役員クラス）やシニアマネージャ（部長）に専門卒もいますし、高卒もいるとききます。 飲食店の店長でも受かるという話を聞いたそうですが、どの程度の店長で結果は変わると思います。 ペーペーの店でバイトに毛の生えた程度の店長であれば無下もなくあしらわれるでしょう。 計画にしたがって、ロジや人的リソースの調整などの経験があれば入れるかもしれません。 つまり、言葉は悪いですが、バカは入れません。 以下は個人的見解です。 アクセンチュアは良くも悪くも実力勝負の会社です。 人によっては辛い思いをする人もいるとは思いますが、私は学歴なんかで線引をするような他の会計監査系の源流のコンサルは違って非常にフェアな会社だと思います。