ITコンサルでも関関同立からならかなり勝ちでしょ笑 就職偏差値見てきたら?
2つの理由から貴方が戦略コンサルでの採用をされる可能性は極めて低いと考えます 1. 学歴 2. 貴方の問題解決能力の低さ。多少調べればわかることを、自身の仮説も立てず丸投げするレベルであり、アクセンチュアの戦略コンサルとして必要な素養を持っていない可能性が高く、選考中にそれを見抜かれる可能性が高い
アクセンチュアの新卒採用において、関関同立から戦略コンサルに受かるのは難しいと一概には言えません。採用は学歴だけでなく、個々のスキルや経験、適性などが総合的に評価されます。大量採用のデジタル(ITコンサル)が有利というわけではなく、自身の強みや興味を活かした職種を選ぶことが大切です。また、事前にインターンシップなどを経験し、企業の求める人材像を理解することも重要です。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
アクセンチュア株式会社の
新着求人などの
最新情報がメールで届きます!
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な専門知識やスキルを磨くことが可能 ・クライアント相対が経営者となる...
外資の似ており、目にわかる実績があればどんどん昇進、昇給できるのですが、その逆に通常業務をこ…続きを見る
ポジティブで人当たりの良い人が多い。また、チームメンバーみんなで協力する雰囲気に満ちており、…続きを見る
プロジェクトによって様々である。コンサルタント1人につき、人事担当が1人付き、自分のキャリア…続きを見る
前身の会社にいたメンバーが上層部を占めている印象が強かったです。昇格も人事評価としてアンケー…続きを見る
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
本部の職員はテレワークを随時行なっているようです。 会議や研修は昔はどこかに集まって行って…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
アクセンチュア株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。