何言ってんだ？と思われるかも知れませんがご回答お願いします。 ハウスメーカーの設計職からアクセンチュアのような企業に入社された方っておりますでしょうか？

初めまして。アクセンチュアのような外資系コンサルティングファームで管理職をしている30代の男です。キャリア選択の参考になればと思い回答します。 入社できるかで言うと、できると思います。私がこれまで出会ってきた同僚で、元デザイナーの方、元介護職の方などいらっしゃいます。前職が何かだけで採用するしないは決まりません。 ここからは「入社後こういった環境でも自分は耐えられるか」という観点で、特に自己分析いただいた方が良いと個人的に思う点を書きます。 ・入社後、苦労する いまお持ちのスキルが活きて最初から周囲に認められる・いい評価がもらえるということは、通常ありません（絶対にないと断言したいくらいありません）。論理的思考の質、パワーポイント・エクセルといった資料の質、喋る際の論理展開・言葉遣いなど、書き始めればキリがありませんが、多くの指摘を受けることと思います。 ・年下の上司 仮にスタッフ（アナリスト・コンサルタントといった職位）で入社された場合の話です。20代の管理職の下につく可能性があります。年下の上司に厳しく指導される、上司が年齢の面で気を遣って改善点をストレートに教えられない、といった状況がありうると思います。 ・ゴリゴリに優秀な部下がいきなり5-10名くらい下につく 仮に管理職（マネージャーといった職位）で入社された場合の話です。旧帝大・早慶は当たり前、新卒からコンサル一筋で経験豊富な優秀なメンバーがゴロゴロいます。もし現在の年収を下げない・もしくは上げる目的で管理職で入社されるということは、こういったメンバーに初日から指示を出すということです。 最後に、コンサルへの転職を止めたい訳ではありません。上記のような状況を踏まえても、どんなに苦労してもコンサルタントとして生きて行きたいということであれば、コンサルへの転職を検討されてはと思います。