SE経験のある方から回答頂けると幸いです。 よろしくお願いします。補足あえて日立製作所SEを選ぶ理由があるとすればどのようなものがありますか?
いまどき安定雇用って無いと思いますよ。というのはさておき、 両方のSEと一緒に仕事したことがありますが、 前者は給与相応の働きが求められます。当然ですね。採用される人の多くは旧帝大や早慶がほとんどで優秀なので、それ以下のレベルの大学の場合は肉体労働とか小間使いとしてブラック並みに働く必要があります。まぁ待遇面が良いのでブラックではないのでしょうけど。 後者は担当が事細かく別れていますし、責任も分散しています。打合せとかでこちらは数人しか出席しないのに、あちらは10人くらいずらずらら。。と出ます。 仕事は堅実かつ確実ですが、おそらく責任ある範囲の仕事ができるにはかなりキャリアアップが必要なんだと思います。
ありがとうございました。
両社仕事で関わったことがあります。ACNはここ10年くらいでだいぶ雰囲気が変わったようですので最近はわかりません。以前はコンサルにSEが詰められる会社でした。日立は下請けビジネスが徹底していました。案件によるのかもしれませんが、日立プロパーが実質1人もいない案件を見たことがあります。 ですのでガツガツやりたい(やらざるを得ない)ならACN、粛々とやりたいなら日立かなというイメージです。 給与面で言うと日立は昔は薄給で有名でしたが最近は改善しているようです。 私が選ぶなら日立かなとは思います。ACNは業界で生き抜く自信がついてから転職してもいいと思います。
>日立製作所であれば雇用安定性の面 今どき雇用安定性なんて無いに等しいからメリットにはならない。
その2社はまるっきり方向性の違う企業だと思いますけど、本当にその2社が比較対象なんですか? あなたが選ぶ立場にあるという前提ですが、やりたいことや働き方と合致するかどうか、それだけでは。
アクセンチュア株式会社の
新着求人などの
最新情報がメールで届きます!
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な専門知識やスキルを磨くことが可能 ・クライアント相対が経営者となる...
プロジェクトによって様々である。コンサルタント1人につき、人事担当が1人付き、自分のキャリア…続きを見る
外資の似ており、目にわかる実績があればどんどん昇進、昇給できるのですが、その逆に通常業務をこ…続きを見る
コンサルタントとしての適性が見られる。これまでの仕事の中身、そこでの役割、成功・失敗を分けた…続きを見る
前身の会社にいたメンバーが上層部を占めている印象が強かったです。昇格も人事評価としてアンケー…続きを見る
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
本部の職員はテレワークを随時行なっているようです。 会議や研修は昔はどこかに集まって行って…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
アクセンチュア株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。