投稿日:
法律で決まっている年5日にプラスして業務に影響しない範囲で有給や半休はしっかりとれます。 今は生産性を重視しているため残業時間を減らす取組を各部署行っていますので、部署によってはノー残業デーの実施や有休取得を義務化している場合もあります。 土日祝以外にピットイン休暇やオーバーホール休暇という制度があり、プライベートの両立がしやすいです。 男性の育児休暇取得例もあります。育児や介護等でフルタイム勤務出来ない場合にはワークスタイルオプションという制度で時短勤務をすることも可能です。
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
出向先に認められれば(高い単価で契約出来れば)、高い対価が得られます。昇給に関しては、グレー…続きを見る
本部以外の職員にとってはテレワークは無縁です。 会議や研修が現地の時は、研修が終わった後の…続きを見る
株式会社リンクアンドモチベーションの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社リンクアンドモチベーションを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。